Як співвідноситимуть ранги службовців місцевого самоврядування з іншими рангами, військовими та спецзваннями

1466

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Тетяна Фіало
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
НАДС розробило документ, який встановлює співвідношення, щоб присвоїти відповідний ранг
Актуально

СПО об’єднань профспілок України оприлюднив на своєму сайті проєкт постанови КМУ «Про затвердження співвідношення між рангами службовців місцевого самоврядування і рангами державних службовців, дипломатичними рангами, військовими званнями, спеціальними званнями» (далі — Проєкт). Розробник документа —  НАДС.

Проєкт розробили, щоб забезпечити реалізацію Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування» від 02.05.2023 № 3077-ІХ. Він набере чинності через шість місяців з дня, коли його опублікують, але не раніше ніж через 6 місяців з дня, коли припинять чи скасують воєнний стан.

Воєнний стан — дати, тривалість, підстави

Проєкт містить співвідношення між рангами службовців місцевого самоврядування та:

  • рангами держслужбовців;
  • дипломатичними рангами;
  • військовими званнями (армійськими, корабельними), а також військовослужбовців Державної служби спеціального зв’язку та захисту інформації України;
  • спецзваннями працівників органів внутрішніх справ та осіб рядового і начальницького складу Державної кримінально-виконавчої служби України, цивільного захисту;
  • спецзваннями поліцейських, співробітників Служби судової охорони, осіб начальницького складу НАБУ, БЕБ, осіб рядового і начальницького складу ДБР;
  • спецзваннями посадових осіб митних, податкових органів, осіб начальницького та рядового складу податкової міліції;
  • класними чинами працівників органів прокуратури.

Обговорення Проєкту триватиме до 21 березня.

За інформацією СПО об’єднань профспілок

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Нові правила — 2026 для виконання квоти 4% щодо осіб з інвалідністю

Статті за темою

Усі статті за темою

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
6716

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
16080

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
567962

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
77495

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
43295

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді