НАДС розробило документ, який встановлює співвідношення, щоб присвоїти відповідний ранг
СПО об’єднань профспілок України оприлюднив на своєму сайті проєкт постанови КМУ «Про затвердження співвідношення між рангами службовців місцевого самоврядування і рангами державних службовців, дипломатичними рангами, військовими званнями, спеціальними званнями» (далі — Проєкт). Розробник документа — НАДС.
Проєкт розробили, щоб забезпечити реалізацію Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування» від 02.05.2023 № 3077-ІХ. Він набере чинності через шість місяців з дня, коли його опублікують, але не раніше ніж через 6 місяців з дня, коли припинять чи скасують воєнний стан.
Воєнний стан — дати, тривалість, підстави
Проєкт містить співвідношення між рангами службовців місцевого самоврядування та:
- рангами держслужбовців;
- дипломатичними рангами;
- військовими званнями (армійськими, корабельними), а також військовослужбовців Державної служби спеціального зв’язку та захисту інформації України;
- спецзваннями працівників органів внутрішніх справ та осіб рядового і начальницького складу Державної кримінально-виконавчої служби України, цивільного захисту;
- спецзваннями поліцейських, співробітників Служби судової охорони, осіб начальницького складу НАБУ, БЕБ, осіб рядового і начальницького складу ДБР;
- спецзваннями посадових осіб митних, податкових органів, осіб начальницького та рядового складу податкової міліції;
- класними чинами працівників органів прокуратури.
Обговорення Проєкту триватиме до 21 березня.
За інформацією СПО об’єднань профспілок
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір