Як співвідноситимуть ранги службовців місцевого самоврядування з іншими рангами, військовими та спецзваннями

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
НАДС розробило документ, який встановлює співвідношення, щоб присвоїти відповідний ранг

СПО об’єднань профспілок України оприлюднив на своєму сайті проєкт постанови КМУ «Про затвердження співвідношення між рангами службовців місцевого самоврядування і рангами державних службовців, дипломатичними рангами, військовими званнями, спеціальними званнями» (далі Проєкт). Розробник документа —  НАДС.

Проєкт розробили, щоб забезпечити реалізацію Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування» від 02.05.2023 № 3077-ІХ. Він набере чинності через шість місяців з дня, коли його опублікують, але не раніше ніж через 6 місяців з дня, коли припинять чи скасують воєнний стан.

Воєнний стан — дати, тривалість, підстави

Проєкт містить співвідношення між рангами службовців місцевого самоврядування та:

  • рангами держслужбовців;
  • дипломатичними рангами;
  • військовими званнями (армійськими, корабельними), а також військовослужбовців Державної служби спеціального зв’язку та захисту інформації України;
  • спецзваннями працівників органів внутрішніх справ та осіб рядового і начальницького складу Державної кримінально-виконавчої служби України, цивільного захисту;
  • спецзваннями поліцейських, співробітників Служби судової охорони, осіб начальницького складу НАБУ, БЕБ, осіб рядового і начальницького складу ДБР;
  • спецзваннями посадових осіб митних, податкових органів, осіб начальницького та рядового складу податкової міліції;
  • класними чинами працівників органів прокуратури.

Обговорення Проєкту триватиме до 21 березня.

За інформацією СПО обєднань профспілок

додаток

Гарантії донорам 2026 та Зміна № 16 до Класифікатора професій

Статті за темою

Усі статті за темою

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4083

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1719

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5726

Електронні інструменти кадровика: Резерв+, е-кадри, звітність до Держпраці

Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
349

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
559754

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді