Всеукраїнський Кадровий Конгрес — 2014: головна подія кадрового року

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Головною подією 2014 року у житті кадрової спільноти працівники кадрових служб назвали Всеукраїнський Кадровий Конгрес, проведений з ініціативи професійного журналу «Кадровик-01» та експертно-правової системи «Експертус Кадри»

Головною подією 2014 року у житті кадрової спільноти працівники кадрових служб назвали Всеукраїнський Кадровий Конгрес, проведений з ініціативи професійного журналу «Кадровик-01» та експертно-правової системи «Експертус Кадри».

Унікальний освітній захід, спрямований на зростання професійної компетентності та кваліфікованості, обізнаності із законодавчими новаціями, зібрав понад дві тисячі спеціалістів кадрових служб у Харкові, Одесі, Києві та Львові.

Конгрес поєднав у собі як урочисті заходи, так і освітні.

Учасників Всеукраїнського Кадрового Конгресу у Києві привітав Василь Васильович КОСТИЦЬКИЙ, голова Національної експертної комісії України з питань захисту суспільної моралі, заслужений юрист України, член-кореспондент Академії правових наук України. Виступ одного з найшанованіших правознавців України був присвячений етичним засадам кадрової політики, необхідності розроблення Професійного етичного кодексу кадровика.

Особливо актуальними в контексті сьогодення були лекції та роз’яснення Ірини ІВАНЧЕНКО, керівника тематичного напряму «Експертус Кадри», і Юлії ВИДИБОРЕЦЬ, головного редактора Об’єднаної кадрової редакції тематичного напряму «Експертус Кадри» (Цифрове видавництво Експертус), щодо трудових відносин із працівниками, призваними на військову службу у зв’язку з мобілізацією, працевлаштування людей, які були змушені залишити свої домівки на Сході України і шукати допомоги, соціального захисту учасників АТО і переселенців, зокрема отримання статусу учасника бойових дій.

Ірина Іванченко розповідала учасникам форуму й про законодавчі зміни у сфері захисту персональних даних та необхідні дії з боку кадрових служб.

Найактивніших спеціалістів кадрової сфери було нагороджено почесними дипломами за високу професійну майстерність і невпинне прагнення до самовдосконалення.

Для команди тематичного напряму «Експертус Кадри» кожне місто, яке приймало Конгрес, виявилось особливим та залишило по собі теплі і приємні спогади.

Так, відкриття Конгресу у Львові розпочалося із тихого, але настільки щирого виконання гімну України, що перехоплювало подих. Багатосотенний зал співав дорогі серцю кожного українця слова, співав як одне ціле…

Харків’яни запам’ятались нам непідробною цікавістю та позитивними емоціями. А одесити були переповнені такою колосальною віддачею, що не помітити це було просто неможливо.

У Києві Конгрес зібрав понад 1000 кадровиків.

Усі учасники Конгресу долучилися до підписання звернення щодо запровадження в Україні професійного свята — Дня кадровика.

Організатори Всеукраїнського Кадрового Конгресу дякують усім за підтримку, небайдужість та за розділені з нами приємні години заходу.

 

Завантажити презентації лекцій шеф-редактора журналу «Кадровик-01» Ірини ІВАНЧЕНКО та головного редактора системи «Експертус Кадри» Юлії ВИДИБОРЕЦЬ

Завжди з Вами

Команда Експертус Кадри

додаток

Дії роботодавця, якщо працівники відмовляються оновлювати ВОД

Статті за темою

Усі статті за темою

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
41606

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
11656

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4723

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1888

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5908

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді