Наказом Міністерства України від 30.10.2014 № 774 внесено зміни до наказу «Про виплату винагороди військовослужбовцям Збройних Сил України» від 12.06.2014 № 383. Зміни набули чинності 02.12.2014
Наказом Міністерства України від 30.10.2014 № 774 внесено зміни до наказу «Про виплату винагороди військовослужбовцям Збройних Сил України» від 12.06.2014 № 383 (далі — Наказ № 383). Зміни набули чинності 02.12.2014.
Пункт 2 Наказу № 383 доповнено абзацом другим, яким передбачено, що військовослужбовцям, евакуйованим у зв’язку з пораненнями (контузіями, травмами, каліцтвами), отриманими під час участі в АТО, виплата винагороди здійснюється не тільки за безпосередню участь в АТО, здійсненні заходів із забезпечення правопорядку на державному кордоні, відбиття збройного нападу на об’єкти, що охороняються військовослужбовцями, звільнення цих об’єктів у разі захоплення або спроби насильного заволодіння зброєю, бойовою та іншою технікою, а також під час перебування на стаціонарному лікуванні в закладах охорони здоров’я.
Розмір винагороди становить 100% місячного грошового забезпечення, але не менше ніж 3000 грн. на місяць.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Підпишіться на 
