За зловживання під час надання/отримання статусу учасника бойових дій встановлять кримінальну відповідальність

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Зареєстровано проект Закону України «Про внесення змін до Кримінального кодексу України» (щодо встановлення кримінальної відповідальності за безпідставну відмову у наданні статусу учасника бойових дій та незаконне його надання особам, які не мають на це права)» від 6 жовтня 2014 року за № 5136

Зареєстровано проект Закону України «Про внесення змін до Кримінального кодексу України» (щодо встановлення кримінальної відповідальності за безпідставну відмову у наданні статусу учасника бойових дій та незаконне його надання особам, які не мають на це права)» від 6 жовтня 2014 року за № 5136.

Законопроектом передбачено доповнити Кримінальний кодекс України новою статтею 358-1, якою пропонується встановити кримінальну відповідальність за:
 

  • підроблення документів про безпосереднє залучення особи до виконання завдань антитерористичної операції в районах її проведення, направлення (прибуття) у відрядження до районів проведення антитерористичної операції, їх перебування в таких районах з метою виконання завдань із захисту незалежності, суверенітету та територіальної цілісності України шляхом безпосередньої участі в антитерористичній операції, забезпеченні її проведення, або збут таких документів (штраф до 3400 гривень або арешт на строк від 3 до 6 місяців, або обмеження волі на строк до 3 років);
  • складання чи видачу завідомо підроблених документів особами, яким законом надано право у зв'язку з їх професійною чи службовою діяльністю складати, видавати чи посвідчувати вищезазначені документи (штраф від 5100 до 8500 гривень або обмеження волі на строк до 2 років, або позбавлення волі на той самий строк, з позбавленням права обіймати певні посади або займатися певною діяльністю на строк від 1 до 3 років);
  • вищезазначені дії, вчинені повторно або за попередньою змовою групою осіб (обмеження волі на строк до 5 років або позбавлення волі на той самий строк);
  • використання завідомо підробленого документа з метою отримання статусу учасника бойових дій (штраф до 3400 гривень або арешт на строк від 3 до 6 місяців, або обмеження волі на строк до 3 років).

Також законопроект доповнює Кримінальний кодекс України новою статтею 364-2, якою пропонується встановити кримінальну відповідальність за:

  • безпідставну відмову у складанні, видачі чи посвідченні документів, що є підставою для надання статусу учасника бойових дій особам, які захищали незалежність, суверенітет та територіальну цілісність України і брали безпосередню участь в антитерористичній операції, забезпеченні її проведення, або умисне ненадання або надання таких документів з порушенням порядку та строків, встановлених чинним законодавством (штраф від 6800 до 15300 гривень або арешт на строк до 6 місяців, або позбавлення волі на строк від 3 до 6 років, з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до 3 років та зі спеціальною конфіскацією);
  • вищезазначені дії, вчинені за попередньою змовою групою осіб (обмеження волі на строк від 3 до 5 років або позбавлення волі на строк від 3 до 6 років, з позбавленням права обіймати певні посади або займатися певною діяльністю на строк від 2 до 3 років).
додаток

ШІ для кадровика: практичне застосування, робочі лайфхаки і де ховаються пастки

Статті за темою

Усі статті за темою

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
11657

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2130

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26414

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92368

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді