Чи можна відмовити у відпустці працівнику критичної інфраструктури

У період дії воєнного стану можна відмовити працівнику у відпустці, якщо він залучений до робіт на об'єктах критичної інфраструктури, робіт з виробництва товарів оборонного призначення або для виконання мобілізаційного замовлення згідно із ст. 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ.

Тобто в нормі йдеться не взагалі про всіх працівників, які перебувають у трудових відносинах із об’єктом критичної інфраструктури, а про тих, яких залучають, зокрема, до робіт на об’єктах критичної інфраструктури. Іншим працівникам роботодавець не має права відмовити в соціальних відпустках.

Які відпустки роботодавець може ухвалити без оплати