Депутати планують внести чергові зміни до КЗпП

3141

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Тетяна Фіало
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Працівнику нададуть право відкликати заяву про звільнення, якщо працівник передумав звільнятися за угодою сторін

Як звільнити за угодою сторін

У ВРУ зареєстрували проєкт Закону України «Про внесення змін до статті 36 Кодекс законів про працю України щодо встановлення права працівника на відкликання заяви про звільнення, якщо було досягнуто домовленості про звільнення за угодою сторін» від 28.04.2025 № 13220 (далі — Законопроєкт № 13220). Його мета — забезпечити право працівника відкликати заяву про звільнення, якщо було досягнуто домовленості про звільнення за угодою сторін.

Законопроєкт№ 13220 пропонує встановити, що у випадку, коли трудовий договір припиняють за угодою сторін, працівник має право відкликати свою заяву про звільнення, а роботодавець зобов’язаний прийняти таку заяву та надати згоду або обґрунтовану відмову відкликати працівнику свою заяву.

Щоб уточнити цю норму, планують внести зміни до статті 36 КЗпП.

За інформацією ВРУ

додаток
Теми:
Звільнення працівника Звільнення за згодою сторін ... всі

Актуальні питання робочого часу

Статті за темою

Усі статті за темою

Заява про звільнення за згодою сторін

Розірвання трудових відносин за пунктом 1 статті 36 КЗпП застосовують у випадку взаємної згоди сторін трудового договору. Ініціювати припинення трудового договору за цією підставою може як працівник, так і роботодавець. Чому доцільно, щоб заява на звільнення за угодою сторін була письмовою, а не лишилась на рівні усних домовленостей? Дізнайтеся нюанси та приклади з судової практики й скачайте зразок заяви на звільнення за згодою сторін 2026
137489

Зразки заяв про звільнення з роботи

Законодавство про працю надає право працівникам розривати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника за два тижні. Але в період дії воєнного стану є поважна причина для звільнення без попередження. Детальніше читайте у статті.
736505

Зразок наказу про звільнення за згодою сторін

Процедура припинення трудових відносин за взаємною домовленістю між роботодавцем і працівником потребує правильного документального оформлення. Основним документом, який підтверджує припинення трудового договору, є наказ на звільнення за згодою сторін. Він складається відповідно до вимог трудового законодавства та правил діловодства, адже на його підставі вносять записи до трудової книжки та здійснюють остаточні розрахунки. Зразок наказу про звільнення за згодою сторін шукайте у статті
101551

Звільнення під час воєнного стану: підстави і порядок

Особливості звільнення під час воєнного стану в Україні регламентуєт Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX (далі — Закон № 2136), адже він має тимчасовий пріоритет над КЗпП. Закон № 2136 вніс зміни й у порядок припинення трудових відносин. Які нюанси необхідно врахувати під час звільнення працівника під час воєнного стану, розберемо у статті
197647

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді