Депутати підписали Коаліційну Угоду, спрямовану на захист прав і свобод громадян України

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Угодою передбачається проведення конституційної, антикорупційної, судової реформ, реформи системи органів правопорядку, виборчого законодавства, системи охорони здоров’я, житлової політики тощо

Коаліційна Угода (далі — Угода), підписана 21.11.2014 депутатами Верховної Ради України VIII скликання, спрямована на забезпечення обороноздатності України, відновлення економічного зростання, захист прав і свобод громадян, у тому числі законних інтересів кримськотатарського народу, усіх громадян України, які проживають на тимчасово окупованій території Криму і Севастополя, частин Луганської та Донецької областей (у тому числі тих, хто тимчасово виїхав із зазначених територій), і звільнення цих територій, визволення усіх громадян України, які залишаються в заручниками у терористів або перебувають у російському полоні.

Угода передбачає проведення реформ, націлених на досягнення європейської якості життя громадян України, подолання бідності, розбудову конкурентоспроможної економіки, сталого розвитку суспільства, встановлення сприятливих умов для ведення бізнесу, зниження безробіття та створення нових робочих місць, здобуття енергонезалежності, розвиток громадянського суспільства та гарантування свободи слова, боротьбу з корупцією та відновлення правосуддя, розвиток освіти і науки, культури та духовності. Основою реформ стане реалізація Угоди про асоціацію між Україною та Європейським Союзом.

Внаслідок проведення реформ системи національної безпеки та оборони реформування зазнають:

  • система національної безпеки та оборони (у т.ч. система мобілізаційної підготовки та мобілізації України з урахування особливостей збройної агресії в сучасних умовах)
  • Збройні Сили України (у т.ч. порядок грошового утримання військовослужбовців, фінансування будівництва житла для них);
  • оборонно-промисловий комплекс;
  • Національна гвардія України, Служба безпеки України;
  • державна політика щодо окупованих та тимчасово непідконтрольних територій.

Дії влади мають бути спрямовані на фактичне повернення Автономної Республіки Крим та м. Севастополя до складу України, відновлення діяльності законних органів влади на всій території Донецької та Луганської областей, яка передбачає: всебічну протидію діяльності окупаційних влад Криму та Севастополя, а також незаконних терористичних угруповань, які діють на території Донецької і Луганської областей; подання міжнародних позовів проти Російської Федерації в інтересах держави Україна, підприємств державної та іншої форм власності та громадян України, що постраждали від окупації Криму та військових дій на території Донецької і Луганської областей; цільові програми підтримки різних населення на цих територіях, законодавче закріплення статусу вимушених переселенців тощо.

Угодою передбачається також проведення конституційної, антикорупційної, судової реформ, реформа системи органів правопорядку, виборчого законодавства, системи охорони здоров’я, житлової політики тощо. Низка положень Угоди спрямована на забезпечення прискореного економічного розвитку України.

Військовозобов’язані в кадрах: приймаємо, увільняємо, звільняємо правильно

Статті за темою

Усі статті за темою

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
66137

Роль кадровика в командній роботі

Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
184

Психологія конфлікту: чому ми сваримось на роботі

Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
292

Кадрова безпека підприємства

У сучасних умовах глобальної конкуренції та постійних змін на ринку праці, кадрова безпека підприємства набуває все більшого значення для стабільного функціонування будь-якого підприємства. Як кадровику запобігти внутрішнім загрозам та стабільно підтримувати кадрову безпеку на підприємстві — читайте у статті.
314

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
15325

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді