Реєстр застрахованих осіб складається з електронних облікових карток. Отримати витяг про доходи можна у Пенсійному фонді, на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду або на Порталі Дія.
Як отримати відомості про трудову діяльність
Витяг з Реєстру формується і надсилається автоматично в персональний кабінет працівника, якщо запит був електронним, або його дають у паперовій формі особисто працівнику після пред’явлення документа, що посвідчує особу, та реєстраційного номера платника податків.
Витяг з реєстру застрахованих осіб містить такі дані:
- статус застрахованої особи;
- статус отримувача страхової виплати;
- дані про набутий страховий стаж застрахованої особи;
- відомості про період трудових відносин;
- відомості щодо нарахованої заробітної плати застрахованої особи;
- відомості про суми добровільних внесків;
- відомості про суми доплати до мінімального страхового внеску;
- відомості про інші види загальнообов’язкового державного соціального страхування.
За інформацією
Головного управління ПФУ в Кіровоградській області
У сучасних умовах глобальної конкуренції та постійних змін на ринку праці, кадрова безпека підприємства набуває все більшого значення для стабільного функціонування будь-якого підприємства. Як кадровику запобігти внутрішнім загрозам та стабільно підтримувати кадрову безпеку на підприємстві — читайте у статті.
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
У сучасному бізнес-середовищі компанії, які прагнуть досягти високих результатів, повинні не лише конкурувати за клієнтів, а й активно залучати та утримувати талановитих працівників. Однак у конкурентному світі здобуття кваліфікованих кадрів є не менш важливим завданням. Ось тут на допомогу приходить HR-бренд — стратегічний підхід до формування репутації компанії як роботодавця. Як створити та підтримувати позитивний імідж компанії — у статті.
З 1 січня 2025 року в Україні набула чинності реформа системи встановлення інвалідності, яка передбачає заміну медико-соціальних експертних комісій (МСЕК) на експертні команди з оцінювання повсякденного функціонування особи, що працюватимуть при лікувальних закладах. Ліквідація МСЕК в Україні викликала низку питань, як серед працівників, так і серед роботодавців. Наші експерти підготували відповіді на найактуальніші з таких питань.
Підпишіться на 
