Уряд розробив законопроект, який дозволить надати заробітчанам, які інвестують кошти в Україну, статус застрахованої особи
Проектом Закону «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо сплати єдиного соціального внеску окремою категорією громадян)» від 17.11.2014 № 5199 пропонується внести зміни до статті 4 і 7 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» та статті 12 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування».
Законопроект розроблено з метою надання заробітчанам, які інвестують кошти в Україну, статусу застрахованої особи.
Відповідними змінами пропонується визнати застрахованими фізичних осіб - резидентів, що розмістили на депозитних рахунках установ Ощадного банку України доходи, отримані з джерел походження за межами України, від виконання робіт (надання послуг) за трудовими договорами (контрактами).
Прийняття законопроекту сприятиме збільшенню легальних переказів заробітчанами в Україну, надасть трудовим мігрантам, які інвестують кошти в Україну, статус застрахованої особи та дозволить державі отримати додаткові валютні надходження у розмірі 7,8 млрд. дол. щорічно.
Крім того, при настанні пенсійного віку заробітчани можуть розраховувати на гідну пенсію.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
Підпишіться на 
