Працевлаштуватись на державну службу можна буде через «Дію»

1722

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Тетяна Фіало
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
КМУ протягом двох років реалізує експериментальний проєкт

Як приймати на роботу

16 травня 2025 р. КМУ схвалив постанову «Про реалізацію експериментального проекту щодо використання засобів Єдиного державного вебпорталу електронних послуг для працевлаштування» від 16.05.2025 № 578 (далі — Постанова № 578).

Порядок реалізації експериментального проекту щодо використання засобів Єдиного державного вебпорталу електронних послуг для працевлаштування (далі — Порядок; експериментальний проект), затверджений Постановою № 578, встановлює, що:

  • його не застосовуватимуть, коли на держслужбу вступають за результатами конкурсу;
  • для подання згоди на проведення спеціальної перевірки відповідно до Порядку не застосовується подання такої згоди разом із заявою на призначення.

Учасниками експериментального проекту визначили Мінцифри, Мінекономіки, НАДС, державне підприємство «ДІЯ» (далі — роботодавці) та громадян України, які бажають працевлаштуватись з використанням засобів Порталу Дія.

Ми повідомлення

Передбачили, що працевлаштування включатиме:

  • вступ на держслужбу на посади категорій «Б» та «В»;
  • призначення на посади працівників держорганів, які виконують функції з обслуговування, до державних органів, що є учасниками експериментального проекту;
  • прийняття на роботу до ДП «ДІЯ».

Порядок визначив:

  • що інформацію про посади, які потрібно заповнити, роботодавці розміщуватимуть засобами Порталу Дія;
  • особа, яка бажає працевлаштуватись, має встановити мобільний додаток Порталу Дія (Дія) на електронному пристрої, пройти електронну ідентифікацію та автентифікацію, сформувати запит на вакансію та додати резюме;
  • роботодавець у 14-денний строк з дня, як отримав запит, розглядає інформацію та повідомляє особу засобами Порталу Дія про результати розгляду;
  • особа подаватиме засобами Порталу Дія заяву про прийняття на роботу у строк, що не перевищує п’ять робочих днів з дня, коли отримала повідомлення. Документи теж подаватимуться через «Дію» шляхом передачі електронних копій та окремої інформації.

Мінцифри має надати методичну допомогу, щоб реалізувати експериментальний проект та протягом двох місяців з дня, коли набере чинності Постанова № 578, реалізувати технічну можливість використовувати «Дію» для працевлаштування.

За інформацією КМУ

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Номенклатура справ на 2027 рік: 5 місць, де кадровик може помилитися

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
142284

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
30636

План роботи відділу кадрів 2027

План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
443

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
12334

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2431

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді