Який максимальний термін відпустки без збереження зарплати

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Надання відпусток під час воєнного стану

Який максимальний термін відпустки без збереження зарплати

Відпустки  без збереження  зарплати надають згідно із ст. 25, 26 Закону України «Про відпустки».

Відпустки без збереження зарплати у воєнний час

Згідно із Законом України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» №2136-IX від 15.03.2022, розрізняють два види безоплатних відпусток, які можуть надавати у період дії воєнного стану:

  • відпустка без збереження заробітної плати без обмеження строку та без зарахування до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку;

  • відпустка без збереження зарплати тривалістю, визначеною у заяві працівника, що виїхав за межі території України або набув статусу внутрішньо переміщеної особи. Тривалість такої відпустки може бути не більше 90 календарних днів, без зарахування до стажу роботи.

За інформацією

Східного міжрегіонального управління Держпраці

Військовозобов’язані в кадрах: приймаємо, увільняємо, звільняємо правильно

Статті за темою

Усі статті за темою

Робота під час повітряної тривоги

Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
5540

Трудові відносини в умовах воєнного стану

Продовження воєнного стану залишає свій відбиток на всі сфери суспільного життя, у тому числі і на трудові відносини. Законодавство про працю передбачає обмеження, пов’язані з дією воєнного стану. Стаття допоможе розібратися з тим як приймати на роботу під час воєнного стану, як перевести працівника на іншу роботу та що передбачає зміна істотних умов праці під час воєнного стану.
7277

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді