Із 23 серпня кожна організація прийматиме цифрові паспорти в Дії, бо вони на рівні закону матимуть таку ж юридичну силу, як пластикові чи паперові аналоги.
Щоб підтвердити свою особу, необхідно:
- показати цифровий паспорт із фото у Дії;
- натиснути на нього, щоб побачити QR або штрихкод;
- коди можна зчитати сканером чи планшетом;
- при підтвердженні особи з Дією персональні дані не передаються.
Щоб поділитись копією паспорта в Дії, потрібно:
- відкрити паспорт у Дії;
- надати штрихкод для сканування менеджеру;
- підтвердити сповіщення про підтвердження запиту;
- Дія сформує цифрову копію паспорта з е-підписом Дії та передасть до системи запитувача.
Паспорти-книжечки зразка 1994 року та не біометричні закордонні паспорти не відображаються в Дії і їхніми копіями не можна поділитись.
За інформацією Мінцифри
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
