Працевлаштовувати іноземців в Україні дозволено лише за наявності дозволу на працевлаштування. Це пряма вимога Закону України «Про зайнятість населення». Робота іноземця без такого дозволу — порушення, яке тягне за собою відповідальність.
Кого можна приймати без дозволу
Однак законодавство передбачає низку винятків. Отже, дозвіл на працевлаштування не потрібен, якщо іноземець належить до однієї з таких категорій:
має постійне місце проживання в Україні;
отримав статус біженця, дозвіл на імміграцію, додатковий або тимчасовий захист;
є представником іноземного флоту або авіакомпанії, які працюють на території України;
акредитований журналіст закордонного ЗМІ;
спортсмен, артист або працівник мистецтва, що працює в Україні за фахом;
фахівець аварійно-рятувальної служби для виконання термінових робіт;
співробітник іноземного представництва, зареєстрованого в Україні;
священнослужитель, який перебуває в Україні на запрошення релігійної організації;
викладач або науковець, що працює у фаховому чи вищому закладі освіти на запрошення;
учасник міжнародних технічних проєктів;
інші категорії, передбачені законами та міжнародними договорами України.
Перед оформленням іноземця на роботу роботодавцям варто перевірити, чи потрібен дозвіл саме в цьому випадку, щоб уникнути порушень.
За інформацією Держпраці
