Звільнення за станом здоров’я: які потрібні документи

863

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Документи, які підтверджують неможливість виконання роботи за станом здоров’я

Звільнення за станом здоров’я: які потрібні документи

Коли працівник не може виконувати роботу за станом здоров’я, це може бути підставою для розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця. Але тільки за умови, що такий працівник має право на дострокову пенсію за віком. Вимоги прописані у Порядку, затвердженому постановою КМУ від 27.12.2022 № 1449.

Алгоритм дій

У цьому випадку невідповідність займаній посаді за станом здоров’я має бути документально підтверджена. Які документи це засвідчують:

  • довідка закладу охорони здоров’я з висновком ЛКК щодо зміни місця роботи (запис із відповідного журналу);
  • повідомлення роботодавцю про інвалідність із зазначенням її причини або виписка з акта МСЕК, або індивідуальна програма реабілітації;
  • медична довідка про медогляд, видана комісією, яка проводить огляди працівників певних категорій.

Рішення про звільнення без підтверджуючих документів може бути оскаржене працівником у суді.

За інформацією Telegram-каналу

Управління інспекційної діяльності у Вінницькій області

додаток
Теми:
Звільнення працівника ... всі

Служба в ОМС: вислуга років, надбавки та додаткові відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Зразки заяв про звільнення з роботи

Законодавство про працю надає право працівникам розривати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника за два тижні. Але на час дії воєнного стану є поважна причина для звільнення без попередження. Детальніше читайте у статті.
708687

Звільнення під час лікарняного

Листок непрацездатності під час вирішення складних трудових відносин подекуди вважають захисним амулетом. Мовляв, «лікарняний» — це гарантія того, що роботодавець не звільнить працівника ні за яких обставин. Але дійсно чи можливо прийняти наказ про звільнення під час лікарняного? Які особливості звільнення державного службовця під час лікарняного та звільнення під час лікарняного по вагітності та пологах потрібно знати кадровику? Усе про звільнення під час лікарняного — у статті.
60801

Покроковий алгоритм при звільненні за прогул

Легким в оформленні звільнення працівника за прогул вважає лише той, хто ніколи його не проводив. Зі сторони здається, що достатньо скласти акт, визнати причину неявки на роботу не поважною і підготувати відповідний наказ. Однак, пам’ятайте, що проблеми можуть виникнути потім. Приміром, звільнений працівник подасть позов до суду і доведе, що ви припустилися процедурної помилки під час звільнення по статті за прогул. Щоб уникнути подібних неприємностей, потрібно не тільки мати загальну уяву про складові процедури, але й розуміти порядок оформлення звільнення за прогул без поважних причин. Тож дійте за алгоритмом від експертів Експертус Кадри.
164099

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді