Що є обов’язковим для всіх роботодавців незалежно від форми власності чи масштабу діяльності
Юридичні особи, ФОПи та навіть фізичні особи, які наймають працівників для побутових потреб (наприклад, нянь чи водіїв), набувають статусу роботодавця. А отже, зобов’язані дотримуватися трудового законодавства.
Дуже часто роботодавці оформлюють співпрацю з найманими працівниками не трудовим договором, а цивільно-правовою угодою. Проте варто пам’ятати: цивільно-правові угоди укладають не з працівниками, а з незалежними підрядниками або підприємцями, які самостійно організовують свою діяльність.
Отже, у трудових відносинах з найманими працівниками має бути укладений саме трудовий договір, і роботодавець має пройти передбачену законом процедуру:
- укласти трудовий договір;
- оформити наказ про прийняття на роботу;
- подати повідомлення до ДПС.
Цей порядок є обов’язковим для всіх роботодавців — незалежно від форми власності чи масштабу діяльності.
Як приймати на роботу
За інформацією Головного управління ДПС
у Дніпропетровській області
Коли кандидата на вакансію відібрано, до справи стає працівник кадрової служби. А саме — починається процес прийняття на роботу нового працівника. Про порядок прийняття на роботу працівника — розкажемо далі.
Заява — це письмове офіційне повідомлення і/або прохання, яке подають на ім’я посадової особи, зазвичай — це керівник організації.
Допустити працівника до роботи роботодавець може лише після укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням
Оформлення працівника — обов’язковий етап для роботодавця, зокрема фізичної особи — підприємця. Від правильності дій під час прийняття на роботу залежить дотримання трудового законодавства та відсутність претензій з боку контролюючих органів. Нижче наведено покрокове пояснення, як правильно оформити працівника на роботу ФОП відповідно до встановленої процедури
Медичні огляди працівників на підприємстві є важливою частиною системи охорони праці, що сприяє підтриманню здоров’я працівників, попередженню професійних захворювань і нещасних випадків. Які є медичні огляди працівників? Як часто здійснюється медичний огляд неповнолітніх працівників? Яка періодичність проходження медичних оглядів? Усе про періодичні медичні огляди працівників та порядок їх проведення — у статті.
Підпишіться на 
