Що є обов’язковим для всіх роботодавців незалежно від форми власності чи масштабу діяльності
Юридичні особи, ФОПи та навіть фізичні особи, які наймають працівників для побутових потреб (наприклад, нянь чи водіїв), набувають статусу роботодавця. А отже, зобов’язані дотримуватися трудового законодавства.
Дуже часто роботодавці оформлюють співпрацю з найманими працівниками не трудовим договором, а цивільно-правовою угодою. Проте варто пам’ятати: цивільно-правові угоди укладають не з працівниками, а з незалежними підрядниками або підприємцями, які самостійно організовують свою діяльність.
Отже, у трудових відносинах з найманими працівниками має бути укладений саме трудовий договір, і роботодавець має пройти передбачену законом процедуру:
- укласти трудовий договір;
- оформити наказ про прийняття на роботу;
- подати повідомлення до ДПС.
Цей порядок є обов’язковим для всіх роботодавців — незалежно від форми власності чи масштабу діяльності.
Як приймати на роботу
За інформацією Головного управління ДПС
у Дніпропетровській області
Поновити трудовий договір можна у будь-який час, не чекаючи скасування воєнного стану. Наші фахівці підготували зразок заяви та наказу про поновлення трудового договору
Узгодьте умови роботи з працівником та його безпосереднім керівником. Надайте працівнику зразок заяви
Повідомлення про прийняття працівника на роботу є важливим документом, який підтверджує факт укладення трудового договору між роботодавцем і працівником. Повідомлення про прийняття на роботу служить для формалізації процесу найму та є важливою складовою кадрового обліку. У цій статті ми розглянемо особливості повідомлення в ДПС про прийняття на роботу, чи потрібно подавати повідомлення про укладений ЦПД (договори цивільно-правового характеру), яка форма повідомлення про прийняття на роботу, чи передбачено штраф за неподання повідомлення про прийняття на роботу.
Одним із видів трудового договору є строковий трудовий договір, який можна укладати тільки у разі, якщо трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк.
Ведення наказів за типовими формами допомагає уникнути помилок, оскільки практично всю інформацію, що має міститися в наказах, передбачено типовими формами.
Підпишіться на 
