Щоб отримати рішення про встановлення факту смерті, треба звернутись до суду
Свідоцтва про смерть від окупаційної влади не визнають чинними на території України.
Тому для того, щоб зареєструвати смерть за українським законодавством, потрібно встановити факт смерті через суд.
Подати заяву можуть члени сім’ї померлого, їхні представники або інші зацікавлені особи. Звертатися можна до будь-якого місцевого суду України за межами окупованої території або подати заяву онлайн через сервіс «Електронний суд».
У заяві необхідно зазначити: який факт потрібно встановити, причини неможливості одержання документів та докази, що підтверджують факт смерті.
Перед зверненням до суду заявник може звернутися до ДРАЦС із заявою про реєстрацію смерті. У разі неможливості її проведення орган ДРАЦС надає письмову відмову із зазначенням причин.
Після ухвалення судом рішення про встановлення факту смерті, його копію видають заявнику.
За інформацією Мін’юсту
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Підпишіться на 
