ТЦК фіксують порушення, змінюють статус обліку і можуть навіть передати дані до поліції. Застосунок «Резерв+» сигналізує про це — головне встигнути зреагувати правильно
У додатку «Резерв+» українці дедалі частіше помічають нові статуси щодо військового обліку. Деякі з них — тривожні. Розбираємось, які повідомлення можуть зʼявитися і що робити в кожному випадку.
🔴 «Виявлені порушення правил військового обліку»
Цей статус означає, що ТЦК зафіксував порушення облікових обов’язків. Якщо повідомлення має червону рамку — дані вже могли бути передані до поліції для подальших дій.
👉 Що робити:
терміново звернутися до ТЦК за місцем обліку;
дізнатися, у чому саме полягає порушення: особисто, через адвоката або запит.
🟡 «Потребує уточнення»
Це технічний статус: людина є в реєстрі, але не прикріплена до конкретного ТЦК.
👉 Що робити:
звернутися до ТЦК за місцем реєстрації;
подати уточнені документи;
за потреби — скористатися електронною чергою: echerga.mod.gov.ua.
Чи повідомляти ТЦК про заброньованих у Дії
🔵 «Знятий з обліку»
Такий статус застосовується у разі:
зміни місця проживання;
призову або зарахування до резерву;
направлення на відбування покарання;
інших підстав, визначених законом.
🟢 «Виключений з обліку»
Вказує на те, що громадянин досяг граничного віку перебування на військовому обліку. Ці особи не мають військового обов’язку.
⚠️ «Дані в реєстрі Оберіг не знайдено»
Це може свідчити про:
👉 Що робити:
📌 Навіщо це знати?
Кожен статус — сигнал, що варто діяти. У деяких випадках зволікання може призвести до адміністративної або навіть кримінальної відповідальності. Стежте за змінами в додатку «Резерв+» і не ігноруйте сповіщення — вони мають юридичну силу.
За інформацією Facebook-сторінки
Волинського обласного ТЦК та СП
У зв’язку із воєнним станом, взаємодія підприємства з ТЦК стала обов’язковою частиною кадрової роботи. Територіальні центри комплектування дедалі частіше надсилають роботодавцям запити щодо військового обліку працівників. Для підприємства це не формальність: неправильні або несвоєчасні відповіді можуть призвести до адміністративної та фінансової відповідальності. У чому полягає взаємодія підприємства з ТЦК та на які типові запити ТЦК слід звернути особливу увагу — у статті
Питання виїзду за кордон у період воєнного стану в Україні залишається актуальним, особливо для тих, хто підлягає бронюванню. Відпустка заброньованого за кордоном — це складна і багатогранна тема, яка вимагає уважного аналізу законодавчих змін та практичних механізмів реалізації такого виїзду
В умовах воєнного стану в Україні питання мобілізації та взаємодії з Територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП) набувають особливої актуальності. Для роботодавців це означає необхідність чіткого розуміння своїх обов’язків щодо оповіщення працівників про виклик до ТЦК. Невиконання цих вимог може призвести до серйозних юридичних наслідків. Як оповістити працівника про виклик до ТЦК — у статті
Що має врахувати кадровик, якщо працівник просить надати відпустку в умовах воєнного стану?
Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
Підпишіться на 
