Як ТЦК штрафують за військовий облік

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Понад 28 тисяч проваджень, і лише кожне п’яте — закрите

Із початку 2025 року територіальні центри комплектування відкрили понад 28 тисяч проваджень за порушення правил військового обліку. Лише за три останні місяці їхня кількість зросла на 11,2 тисячі, а квітень став рекордним — 5 682 нових штрафи.

8 справ на одного: як ТЦК штрафують за військовий облік

Провадження здебільшого стосуються чоловіків віком 25—45 років (82%). На жінок — лише 46 випадків (0,16%).

Як ТЦК штрафують за військовий облікВсього дев’ять областей вже перетнули позначку в тисячу справ. У Києві найбільше навантаження — на Подільський ТЦК, який відкрив 1 100 проваджень лише за перше півріччя.

Як ТЦК штрафують за військовий облік

⚠️ Лише 20% проваджень закриті, інші можуть закінчитися штрафами або додатковими заходами. Водночас експерти радять ретельно стежити за оновленням своїх даних у системі військового обліку та вчасно реагувати на виклики ТЦК.

За інформацією Опендатабот

додаток

Номенклатура справ на 2027 рік: 5 місць, де кадровик може помилитися

Статті за темою

Усі статті за темою

Преміювання працівників

Преміювання працівників — це ефективний інструмент мотивації персоналу, який дозволяє стимулювати працівників до досягнення кращих результатів та підвищення продуктивності. Правильно побудована система преміювання сприяє створенню позитивного робочого клімату, підвищенню лояльності працівників та загальному успіху підприємства.
26058

Дискримінація при прийнятті на роботу: що вважається порушенням

Під час добору працівників роботодавець має оцінювати кандидатів за критеріями, які безпосередньо пов’язані з роботою: освітою, кваліфікацією, досвідом, професійними навичками та іншими вимогами, передбаченими законодавством або обумовленими характером посади. Водночас законом передбачена заборона дискримінації при прийнятті на роботу. Що вважається дискримінацією при прийнятті на роботу та як її уникнути роботодавцю — у статті
97

Перехід на зимовий час 2026 в табелі обліку та графіках змінності

Переведення годинника на зимовий час — це практика, коли годинники переводять назад на одну годину, щоб використовувати світловий день більше вранці та зекономити електроенергію. Відтак, у ніч з 24 на 25 жовтня українці переведуть свої годинники на годину назад. Що має врахувати роботодавець, кадровик та працівник під час осіннього переведення часу?
28129

Зразок та бланк довідки з місця роботи

Довідку з місця роботи роботодавець зобов’язаний видати на прохання працівника. Складаючи таку довідку, дотримайтесь законодавчих рекомендацій та скористайтеся зразком за ДСТУ 4163:2020
698250

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді