Із початку 2025 року територіальні центри комплектування відкрили понад 28 тисяч проваджень за порушення правил військового обліку. Лише за три останні місяці їхня кількість зросла на 11,2 тисячі, а квітень став рекордним — 5 682 нових штрафи.

Провадження здебільшого стосуються чоловіків віком 25—45 років (82%). На жінок — лише 46 випадків (0,16%).
Всього дев’ять областей вже перетнули позначку в тисячу справ. У Києві найбільше навантаження — на Подільський ТЦК, який відкрив 1 100 проваджень лише за перше півріччя.

⚠️ Лише 20% проваджень закриті, інші можуть закінчитися штрафами або додатковими заходами. Водночас експерти радять ретельно стежити за оновленням своїх даних у системі військового обліку та вчасно реагувати на виклики ТЦК.
Ознайомтесь з актуальними консультаціями
За інформацією Опендатабот
Зверніть увагу, що саме обов’язкові реквізити надають документу юридичної сили та доказовості
Преміювання працівників — це ефективний інструмент мотивації персоналу, який дозволяє стимулювати працівників до досягнення кращих результатів та підвищення продуктивності. Правильно побудована система преміювання сприяє створенню позитивного робочого клімату, підвищенню лояльності працівників та загальному успіху підприємства.
Під час добору працівників роботодавець має оцінювати кандидатів за критеріями, які безпосередньо пов’язані з роботою: освітою, кваліфікацією, досвідом, професійними навичками та іншими вимогами, передбаченими законодавством або обумовленими характером посади. Водночас законом передбачена заборона дискримінації при прийнятті на роботу. Що вважається дискримінацією при прийнятті на роботу та як її уникнути роботодавцю — у статті
Переведення годинника на зимовий час — це практика, коли годинники переводять назад на одну годину, щоб використовувати світловий день більше вранці та зекономити електроенергію. Відтак, у ніч з 24 на 25 жовтня українці переведуть свої годинники на годину назад. Що має врахувати роботодавець, кадровик та працівник під час осіннього переведення часу?
Довідку з місця роботи роботодавець зобов’язаний видати на прохання працівника. Складаючи таку довідку, дотримайтесь законодавчих рекомендацій та скористайтеся зразком за ДСТУ 4163:2020