Всеукраїнський кадровий конгрес пройшов у славетному місті Львові

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
7 листопада відбувся останній у 2014 році Кадровий Конгрес, який зібрав близько п’яти сотень спеціалістів кадрових служб Львівщини. Ініціаторами проведення заходу стали професійний журнал «Кадровик-01» та експертно-правова система «Експертус Кадри»

7 листопада відбувся останній у 2014 році Кадровий Конгрес, який зібрав близько п’яти сотень спеціалістів кадрових служб Львівщини. Ініціаторами проведення заходу стали професійний журнал «Кадровик-01» та експертно-правова система «Експертус Кадри».

Урочисте відкриття Конгресу розпочалося із тихого, але такого щирого виконання гімну України, що перехоплювало подих…

Атмосфера в конференц-залі «Арени-Львів» була переповнена приємним очікуванням та позитивними емоціями. Від імені організаторів щиро дякуємо всім учасникам заходу за таку колосальну віддачу, яку не помітити було просто неможливо.

Про всі зміни у захисті персональних даних і необхідні дії з боку кадрових служб розповіла Ірина Іванченко, керівник тематичного напряму «Експертус Кадри», у першій частині Всеукраїнського Кадрового Конгресу.

Наступна лекція була присвячена актуальним питанням трудових відносин з працівниками, яких призвано на військову службу у зв’язку з мобілізацією, і працевлаштуванню людей, які були змушені залишити свої домівки у Донецькій та Луганській областях і шукати допомоги. Про законодавче регулювання і практичні аспекти цих питань докладно розповіли учасникам Конгресу Юлія Видиборець, головний редактор експертно-правової системи «Експертус Кадри», та Ірина Іванченко.

Також, уже за доброю традицією, найактивніших спеціалістів кадрової сфери було нагороджено почесними дипломами. За високу професійну майстерність і невпинне прагнення до самовдосконалення отримали нагороди керівники і спеціалісти кадрових служб таких організацій: ТзОВ «ТМ Барвінок», ТзОВ «ФАКРО Львів», ТзОВ «Леотекс», ТзОВ «Бадер Україна», ТзОВ «Галичина-Захід», СП «Львів-трейдінг», ПрАТ «Телерадіокомпанія ЛЮКС», ПП «АЛЬФА ЕНЕРГО ГРУП», Львівське казенне експериментальне підприємство засобів пересування і протезування, ДП «Західний ЕТЦ».

Дуже важливим стало те, що всі учасники долучилися до підписання звернення щодо запровадження в Україні професійного свята — Дня кадровика.

Дякуємо всім за підтримку, небайдужість та за розділені з нами приємні години цього заходу.

Презентації за темами «Захист персональних даних» та «Трудові відносини із мобілізованими працівниками» Ви можете безоплатно завантажити на порталі «Гаряча Лінія Кадровика».

Повний фотозвіт Конгресів шукайте у групі «Гаряча Лінія Кадровика» на нашій сторінці у Facebook. Також Ви маєте змогу ознайомитися з продуктами Цифрового видавництва Експертус та нашими майбутніми заходами в Інтернет-магазині.

Будемо раді бачити Вас не лише на наших заходах, але й серед наших читачів, слухачів, гостей.

З найкращими побажаннями напрям «Експертус Кадри» Цифрового видавництва Експертус

додаток

Дії роботодавця, якщо працівники відмовляються оновлювати ВОД

Статті за темою

Усі статті за темою

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
41582

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
11644

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4710

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1888

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5905

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді