Всеукраїнський кадровий конгрес пройшов у славетному місті Львові

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
7 листопада відбувся останній у 2014 році Кадровий Конгрес, який зібрав близько п’яти сотень спеціалістів кадрових служб Львівщини. Ініціаторами проведення заходу стали професійний журнал «Кадровик-01» та експертно-правова система «Експертус Кадри»

7 листопада відбувся останній у 2014 році Кадровий Конгрес, який зібрав близько п’яти сотень спеціалістів кадрових служб Львівщини. Ініціаторами проведення заходу стали професійний журнал «Кадровик-01» та експертно-правова система «Експертус Кадри».

Урочисте відкриття Конгресу розпочалося із тихого, але такого щирого виконання гімну України, що перехоплювало подих…

Атмосфера в конференц-залі «Арени-Львів» була переповнена приємним очікуванням та позитивними емоціями. Від імені організаторів щиро дякуємо всім учасникам заходу за таку колосальну віддачу, яку не помітити було просто неможливо.

Про всі зміни у захисті персональних даних і необхідні дії з боку кадрових служб розповіла Ірина Іванченко, керівник тематичного напряму «Експертус Кадри», у першій частині Всеукраїнського Кадрового Конгресу.

Наступна лекція була присвячена актуальним питанням трудових відносин з працівниками, яких призвано на військову службу у зв’язку з мобілізацією, і працевлаштуванню людей, які були змушені залишити свої домівки у Донецькій та Луганській областях і шукати допомоги. Про законодавче регулювання і практичні аспекти цих питань докладно розповіли учасникам Конгресу Юлія Видиборець, головний редактор експертно-правової системи «Експертус Кадри», та Ірина Іванченко.

Також, уже за доброю традицією, найактивніших спеціалістів кадрової сфери було нагороджено почесними дипломами. За високу професійну майстерність і невпинне прагнення до самовдосконалення отримали нагороди керівники і спеціалісти кадрових служб таких організацій: ТзОВ «ТМ Барвінок», ТзОВ «ФАКРО Львів», ТзОВ «Леотекс», ТзОВ «Бадер Україна», ТзОВ «Галичина-Захід», СП «Львів-трейдінг», ПрАТ «Телерадіокомпанія ЛЮКС», ПП «АЛЬФА ЕНЕРГО ГРУП», Львівське казенне експериментальне підприємство засобів пересування і протезування, ДП «Західний ЕТЦ».

Дуже важливим стало те, що всі учасники долучилися до підписання звернення щодо запровадження в Україні професійного свята — Дня кадровика.

Дякуємо всім за підтримку, небайдужість та за розділені з нами приємні години цього заходу.

Презентації за темами «Захист персональних даних» та «Трудові відносини із мобілізованими працівниками» Ви можете безоплатно завантажити на порталі «Гаряча Лінія Кадровика».

Повний фотозвіт Конгресів шукайте у групі «Гаряча Лінія Кадровика» на нашій сторінці у Facebook. Також Ви маєте змогу ознайомитися з продуктами Цифрового видавництва Експертус та нашими майбутніми заходами в Інтернет-магазині.

Будемо раді бачити Вас не лише на наших заходах, але й серед наших читачів, слухачів, гостей.

З найкращими побажаннями напрям «Експертус Кадри» Цифрового видавництва Експертус

додаток

Нові правила розрахунку нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю: часті питання

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26083

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
91742

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20441

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7423

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді