Чи може ФОП оцифрувати документи про стаж

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Для створення трудової підприємця потрібно подати документи про сплату страхових внесків або єдиного податку

Чи може ФОП оцифрувати документи про стаж

Фізичні особи—підприємці також можуть оцифрувати свої трудові книжки для спрощення процедури підтвердження стажу та нарахування пенсії.

На загальній системі оподаткування період здійснення фізичною особою підприємницької діяльності до 1.01.2004 підтверджується документами про сплату страхових внесків згідно із Порядком підтвердження наявного стажу роботи для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України  №637 від 12.08.1993.

На спрощеній системі оподаткування підтвердити стаж можна:

  • свідоцтвом про сплату єдиного податку (до 1.01.2004);

  • спеціальним торговим патентом (до 1.01.2004);

  • патентом про сплату фіксованого розміру прибуткового податку з громадян (до 1.01.2004);

  • документами про сплату єдиного податку (платіжні доручення, квитанції установ банків, документи, що підтверджують поштовий переказ, довідки Пенсійного фонду України про сплату страхових внесків);

  • довідками про реєстрацію особи як суб’єкта підприємницької діяльності за спрощеною системою оподаткування.

Періоди підприємницької діяльності після 1.01.2004 зараховуються до стажу на підставі даних із системи персоніфікованого обліку.

Щоб подати документи про стаж, необхідно:

  • підготувати скановані копії витягу про державну реєстрацію ФОП, документи про сплату страхових внесків або єдиного податку;

  • авторизуватися на вебпорталі ПФУ;

  • додати скановані копії, надати згоду на обробку персональних даних, підписати звернення ключем відправити.

Результат опрацювання звернення можна переглянути у вкладці «Мої звернення».

За інформацією

Головного управління ПФУ в Луганській області

додаток

Зміни впродовж літа в бронюванні та отриманні критичності

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
206

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
540936

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
68960

Роль кадровика в командній роботі

Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
388

Психологія конфлікту: чому ми сваримось на роботі

Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
620

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді