Мобінг включили до питань позапланових перевірок Держпраці

1 липня 2025 року газета «Голос України» опублікувала Закон України «Про внесення зміни до частини першої статті 16 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» щодо проведення перевірок в частині вчинення мобінгу (цькування)» від 15.04.2025 № 4352-IX (законопроєкт від 28.02.2024 № 11044; далі — Закон № 4352). Він забезпечить належне реагування на випадки психологічного, економічного та іншого тиску в трудових колективах під час воєнного стану.

Мобінг: зони відповідальності роботодавця

Закон № 4352 дозволяє під час воєнного стану проводити позапланові перевірки роботодавців, зокрема якщо працівник або профспілка повідомляють про мобінг, тобто психологічний тиск, цькування чи приниження працівника на роботі. Держпраці та її територіальні органи здійснюватимуть позапланові перевірки за заявою працівника або профспілки. Перевірятимуть юридичних осіб незалежно від форм власності, виду діяльності, господарювання та фізичних осіб, які використовують найману працю в частині:

• додержання вимог Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136–IX;
• виявлення неоформлених трудових відносин;
• вчинення мобінгу / цькування;
• законності припинення трудових договорів.

Позапланові перевірки з питань вчинення мобінгу / цькування не можуть здійснюватися одночасно з позаплановими перевірками з будь-яких інших питань.

Закон № 4352 набирає чинності 2 липня та вводиться в дію через три місяці з дня, коли його опублікували, тобто з 1 жовтня. КМУ протягом трьох місяців ухвалить нормативно-правові акти, щоб реалізувати Закон № 4352.

За інформацією газети «Голос України»