Мобінг включили до питань позапланових перевірок Держпраці

1186

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Ірина Матійко
провідний експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Якщо працівник або профспілка повідомлять про мобінг — роботодавця перевірятимуть
Ми повідомляли раніше

1 липня 2025 року газета «Голос України» опублікувала Закон України «Про внесення зміни до частини першої статті 16 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» щодо проведення перевірок в частині вчинення мобінгу (цькування)» від 15.04.2025 № 4352-IX (законопроєкт від 28.02.2024 № 11044; далі — Закон № 4352). Він забезпечить належне реагування на випадки психологічного, економічного та іншого тиску в трудових колективах під час воєнного стану.

Мобінг: зони відповідальності роботодавця

Закон № 4352 дозволяє під час воєнного стану проводити позапланові перевірки роботодавців, зокрема якщо працівник або профспілка повідомляють про мобінг, тобто психологічний тиск, цькування чи приниження працівника на роботі. Держпраці та її територіальні органи здійснюватимуть позапланові перевірки за заявою працівника або профспілки. Перевірятимуть юридичних осіб незалежно від форм власності, виду діяльності, господарювання та фізичних осіб, які використовують найману працю в частині:

  • додержання вимог Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136–IX;
  • виявлення неоформлених трудових відносин;
  • вчинення мобінгу / цькування;
  • законності припинення трудових договорів.

Позапланові перевірки з питань вчинення мобінгу / цькування не можуть здійснюватися одночасно з позаплановими перевірками з будь-яких інших питань.

Закон № 4352 набирає чинності 2 липня та вводиться в дію через три місяці з дня, коли його опублікували, тобто з 1 жовтня. КМУ протягом трьох місяців ухвалить нормативно-правові акти, щоб реалізувати Закон № 4352.

Актуально

За інформацією газети «Голос України»

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Перевірки 2025: Держпраці + ТЦК, мобінг

Статті за темою

Усі статті за темою

Електронні інструменти кадровика: Резерв+, е-кадри, звітність до Держпраці

Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
128

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
555291

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
131560

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
23886

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
8893

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді