Президент підписав указ про мораторій на безпідставні перевірки бізнесу, щоб захистити підприємців і стимулювати економічне зростання під час війни

Президент України Володимир Зеленський 21 липня 2025 року підписав Указ № 538/2025, який вводить у дію рішення Ради національної безпеки і оборони щодо встановлення мораторію на безпідставні перевірки суб’єктів господарювання та надмірне втручання державних органів у діяльність бізнесу.
Податкові перевірки у період воєнного стану
Метою рішення є захист прав підприємців, створення сприятливого середовища для розвитку бізнесу, а також стимулювання економічного зростання в умовах воєнного стану.
Що передбачає документ:
Кабінет Міністрів України має оперативно вжити низку організаційних та практичних заходів, спрямованих на підвищення ефективності роботи Державної податкової та митної служб.
Зокрема:
- Обмежити перевірки підприємств, що мають статус авторизованих економічних операторів або належать до категорії з незначним ступенем ризику (крім тих, хто працює з підакцизними товарами).
- Удосконалити систему ризик-орієнтованого підходу, щоб зосередити контроль на ділянках з високою ймовірністю порушень податкового та митного законодавства чи контрабанди.
За інформацією Головного управління
ДПС в Івано-Франківській області
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті