Депутати планують скасувати норми, які зобов’язували використовувати печатки

104

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Тетяна Фіало
експерт з трудового законодавства Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ
ВРУ зареєструвала відповідний законопроєкт

Як застосовувати печатки та штампи

1 серпня 2025 р. у ВРУ зареєстрували проєкт Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо використання печаток юридичними особами та фізичними особами — підприємцями» № 13591 (далі — Законопроєкт № 13591). Розробники документа пропонують надалі зупиняти практику проставляння печатки у разі, коли така вимога не встановлена законом.

Наразі юридичні особи та фізичні особи — підприємці після реєстрації змушені вдаватись до платних послуг спеціалізованих штемпельно-граверних майстерень, що виготовляють печатки.

Попри загальне правило про добровільність використання печаток, є закони, у яких така норма відсутня. Тому планують внести зміни до Законів України:

  • «Про організації роботодавців, їх обʼєднання, права і гарантії їх діяльності» від 22.06.2012 № 5026-VI;
  • «Про ринки капіталу та організовані товарні ринки» від 23.02.2006 № 3480-IV.

Таким чином, Законопроєкт № 13591 врегулює обов’язковість використання печаток юридичними особами та фізичними особами — підприємцями.

Нагадаємо, що 30 липня КМУ схвалив Законопроєкт № 13591 — Чи обов’язково використовувати печатку після того, як скасують Господарський кодекс.

За інформацією ВРУ

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Робота неповнолітніх: правові норми, обмеження та практичні аспекти оформлення

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
163

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
539789

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
68358

Роль кадровика в командній роботі

Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
337

Психологія конфлікту: чому ми сваримось на роботі

Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
569

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді