Депутати планують скасувати норми, які зобов’язували використовувати печатки

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
ВРУ зареєструвала відповідний законопроєкт

Як застосовувати печатки та штампи

1 серпня 2025 р. у ВРУ зареєстрували проєкт Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо використання печаток юридичними особами та фізичними особами підприємцями» № 13591 (далі Законопроєкт № 13591). Розробники документа пропонують надалі зупиняти практику проставляння печатки у разі, коли така вимога не встановлена законом.

Наразі юридичні особи та фізичні особи підприємці після реєстрації змушені вдаватись до платних послуг спеціалізованих штемпельно-граверних майстерень, що виготовляють печатки.

Попри загальне правило про добровільність використання печаток, є закони, у яких така норма відсутня. Тому планують внести зміни до Законів України:

  • «Про організації роботодавців, їх обʼєднання, права і гарантії їх діяльності» від 22.06.2012 № 5026-VI;
  • «Про ринки капіталу та організовані товарні ринки» від 23.02.2006 № 3480-IV.

Таким чином, Законопроєкт № 13591 врегулює обов’язковість використання печаток юридичними особами та фізичними особами — підприємцями.

Нагадаємо, що 30 липня КМУ схвалив Законопроєкт № 13591 Чи обов’язково використовувати печатку після того, як скасують Господарський кодекс.

За інформацією ВРУ

додаток

Актуальні питання робочого часу

Статті за темою

Усі статті за темою

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
41935

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
11834

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4912

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1956

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5967

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді