Депутати планують скасувати норми, які зобов’язували використовувати печатки

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
ВРУ зареєструвала відповідний законопроєкт

Як застосовувати печатки та штампи

1 серпня 2025 р. у ВРУ зареєстрували проєкт Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо використання печаток юридичними особами та фізичними особами підприємцями» № 13591 (далі Законопроєкт № 13591). Розробники документа пропонують надалі зупиняти практику проставляння печатки у разі, коли така вимога не встановлена законом.

Наразі юридичні особи та фізичні особи підприємці після реєстрації змушені вдаватись до платних послуг спеціалізованих штемпельно-граверних майстерень, що виготовляють печатки.

Попри загальне правило про добровільність використання печаток, є закони, у яких така норма відсутня. Тому планують внести зміни до Законів України:

  • «Про організації роботодавців, їх обʼєднання, права і гарантії їх діяльності» від 22.06.2012 № 5026-VI;
  • «Про ринки капіталу та організовані товарні ринки» від 23.02.2006 № 3480-IV.

Таким чином, Законопроєкт № 13591 врегулює обов’язковість використання печаток юридичними особами та фізичними особами — підприємцями.

Нагадаємо, що 30 липня КМУ схвалив Законопроєкт № 13591 Чи обов’язково використовувати печатку після того, як скасують Господарський кодекс.

За інформацією ВРУ

додаток

Контракти з керівниками закладів загальної середньої освіти в умовах воєнного стану

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
19998

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7153

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
19124

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
569919

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді