Дискримінація чи ні? Допоможемо відрізнити захист жінок від пригноблення

Державна служба з питань праці наголосила, що законодавство забороняє дискримінацію — зокрема, за ознакою статі — у всіх аспектах трудової діяльності.

 Дискримінація на робочому місці та як їй запобігти: приклади з судової практики

Водночас у відомстві закликали не плутати з дискримінацією такі явища:

• спеціальний захист жінок під час вагітності, пологів та грудного вигодовування дитини;
• обов’язкову строкову військову службу для чоловіків;
• встановлену законом різницю у віці для виходу на пенсію для жінок і чоловіків;
• особливі вимоги щодо охорони праці жінок і чоловіків, пов’язані з охороною їхнього репродуктивного здоров’я;
• позитивні дії.

Актуально: Норма тривалості робочого часу на 2026 рік

Зауважимо, рівні права та можливості у працевлаштуванні, просуванні по роботі, підвищенні кваліфікації та перепідготовці для жінок та чоловіків гарантовані Законом України «Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків».

За інформацією Управління інспекційної діяльності Держпраці у Вінницькій області