Дискримінація чи ні? Допоможемо відрізнити захист жінок від пригноблення

590

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Законодавство встановлює низку особливих прав для жінок у трудовій сфері, які не варто плутати з дискримінацією

Дискримінація чи ні? Допоможемо відрізнити захист жінок від пригноблення

Державна служба з питань праці наголосила, що законодавство забороняє дискримінацію — зокрема, за ознакою статі — у всіх аспектах трудової діяльності.

Дискримінація чи ні? Допоможемо відрізнити захист жінок від пригноблення  Дискримінація на робочому місці та як їй запобігти: приклади з судової практики

Водночас у відомстві закликали не плутати з дискримінацією такі явища:

  • спеціальний захист жінок під час вагітності, пологів та грудного вигодовування дитини;
  • обов’язкову строкову військову службу для чоловіків;
  • встановлену законом різницю у віці для виходу на пенсію для жінок і чоловіків;
  • особливі вимоги щодо охорони праці жінок і чоловіків, пов’язані з охороною їхнього репродуктивного здоров’я;
  • позитивні дії.

Дискримінація чи ні? Допоможемо відрізнити захист жінок від пригноблення Актуально: Норма тривалості робочого часу на 2026 рік

Зауважимо, рівні права та можливості у працевлаштуванні, просуванні по роботі, підвищенні кваліфікації та перепідготовці для жінок та чоловіків гарантовані Законом України «Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків».

За інформацією Управління інспекційної діяльності Держпраці у Вінницькій області

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

ШІ для кадровика: практичне застосування, робочі лайфхаки і де ховаються пастки

Статті за темою

Усі статті за темою

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
11702

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2146

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26434

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92401

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді