Колективний договір: що робити, якщо роботодавець порушив умови?

745

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Перш ніж звертатися до суду, варто спробувати вирішити питання в інший спосіб

Колективний договір: що робити, якщо роботодавець порушив умови?

Контроль за виконанням колективного договору безпосередньо здійснюють сторони, які його уклали. При цьому порядок здійснення такого контролю визначається в самому колдоговорі (згідно з Кодексом законів про працю України, ст. 19).

Як укласти колективний договір

Відповідно, у разі порушень з боку роботодавця, профспілки, які уклали договір, можуть надіслати подання про усунення виявлених проблем. Розглянути таке подання на підприємстві мають впродовж тижня.

І лише після цього, якщо роботодавець відмовиться виправляти ситуацію або ж якщо виникне спір, який неможливо вирішити, слід звертатися до суду.

Водночас зауважте: під час  воєнного стану роботодавець має право за власною ініціативою зупиняти дію окремих положень колективного договору (Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», ст. 11).

За інформацією Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Оформлюємо трудовий договір або практику студентів за новими правилами

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
142087

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
30490

План роботи відділу кадрів 2027

План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
291

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
12219

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2370

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді