КМУ планує підвищити мотивацію працівників Центрів підготовки громадян до національного спротиву

СПО об’єднань профспілок на сайті оприлюднив проєкт постанови КМУ «Деякі питання оплати праці працівників Центрів підготовки громадян до національного спротиву» (далі — Проєкт). Його розробили, щоб удосконалити умови оплати праці окремих працівників Центрів підготовки громадян до національного спротиву (далі — Центри), які безпосередньо виконують основні завдання Центрів.

З огляду на особливості діяльності Центрів, до роботи необхідно залучати висококваліфіковані кадри. Це, зокрема учасники бойових дій та ветерани, які мають практичний досвід служби в умовах війни та здатні передавати необхідні знання і навички громадянам під час їх підготовки.

Оплату праці працівників Центрів визначає постанова КМУ «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 30.08.2002 № 1298 (далі — Постанова № 1298). За результатами аналізу діючих рівнів оплати праці працівників Центрів встановили необхідність підвищити зарплату окремим категоріям працівників.

Зміни пропонують внести до розділу XLVII додатка 2 до Постанови № 1298:

• підвищити на 20 % посадові оклади старших інструкторів, інструкторів Центрів за якісну підготовку громадян до національного спротиву;
• установити надбавку за особливий характер праці у розмірі до 50 % посадового окладу у межах фонду оплати праці працівникам Центрів, діяльність яких безпосередньо пов’язана з виконанням основних завдань діяльності Центрів.

Також планують підвищити діапазон розрядів за Єдиною тарифною сіткою за окремими керівними посадами на 1-2 розряди. Це завідувач сектору, начальник відділу, філії, начальник Центру.

За інформацією СПО об’єднань профспілок