Штраф за повістку можна сплатити онлайн: у «Резерв+» з’явився новий сервіс

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Міноборони запустило нову опцію в «Резерв+»: сплата штрафу за неприбуття за повісткою тепер доступна онлайн

Штраф за повістку можна сплатити онлайн: у «Резерв+» з’явився новий сервіс

У застосунку «Резерв+» запрацювала функція сплати штрафу за неприбуття за повісткою. Раніше сервіс дозволяв оплатити лише штрафи за несвоєчасне оновлення даних.

Щоб скористатися послугою, потрібно подати заяву про визнання порушення в розділі «Штрафи онлайн». Після її розгляду ТЦК протягом трьох днів надсилає постанову, і в застосунку з’являється можливість сплатити 50 % штрафу (8 500 грн) упродовж 20 днів. Несвоєчасна оплата призведе до зростання суми — спершу до 17 000 грн, а потім до 34 000 грн.

Після сплати в «Резерв+» зникає червона стрічка та відмітка про порушення. Проте виконання вимог військового обліку залишається обов’язковим, і повістки можуть надходити надалі. Систематичне ігнорування повісток тягне за собою кримінальну відповідальність.

У випадку поважних причин (хвороба, стихійне лихо, смерть родича, бойові дії) можна уникнути штрафу, повідомивши ТЦК упродовж трьох днів та прибувши не пізніше ніж за сім днів.

Оплатити штраф можна як через «Резерв+», так і офлайн у ТЦК. Якщо сплата здійснена офлайн, але інформація не відображається в застосунку, слід пред’явити квитанцію.

Несплата штрафу протягом 40 днів після подання заяви призведе до передачі справи виконавчій службі з ризиком арешту майна, блокування рахунків і внесення до реєстру боржників.

За інформацією МОУ

додаток

Актуальні питання робочого часу

Статті за темою

Усі статті за темою

ВОС 999 у Резерв+: що означає і чи потрібно щось робити

«ВОС 999» — це військово-облікова спеціальність, яка зазначається для військовозобов’язаних осіб, котрі не мали досвіду проходження військової служби або навчальних зборів. Що означає ВОС 999 у Резерв+? Який сенс містить військово-облікова спеціальність 999? Чому в Резерв+ «ВОС 999. Потребує проходження БЗВП» з’являється у деяких користувачів? Відповіді на ці питання — у статті
1216

Працівники за кордоном і Резерв+: облік та нюанси

Масовий виїзд працівників за межі України створив нові виклики для роботодавців, особливо у сфері військового обліку. Навіть якщо співробітник працює дистанційно або тимчасово перебуває за кордоном, обов’язки підприємства вести військовий облік працівників за кордоном залишаються незмінними. Запровадження електронної системи «Резерв+» суттєво змінило підхід до обліку військовозобов’язаних, і кадровикам необхідно розуміти, як вести облік військовозобов’язаних за кордоном, щоб уникнути порушень
1191

Робота під час повітряної тривоги

Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
12087

Як перевірити актуальність даних у Резерв+ перед звітністю

Система «Резерв+» — це ключовий інструмент для ведення військового обліку на підприємстві. Вона дозволяє кадровикам своєчасно подавати інформацію про працівників до територіальних центрів комплектування. Саме тому перевірка даних у Резерв+ перед звітністю є критично важливою. Як відбувається перевірка актуальності військового обліку, оновлення даних у Резерв+ та контроль даних у системі Резерв+ — читайте у статті
1086

Що таке «Резерв+» і як кадровику працювати з цією системою

В умовах воєнного стану та підвищеної уваги до військового обліку держава запровадила новий цифровий інструмент — систему «Резерв+». Вона покликана спростити ведення обліку військовозобов’язаних на підприємствах, зробити його більш прозорим і автоматизованим. Для кадровиків ця система стає ключовим інструментом, адже від коректного ведення обліку залежить як внутрішній порядок у компанії, так і відсутність штрафних санкцій під час перевірок. Як кадровику користуватися Резерв+ та які можливості Резерв+ для підприємств — у статті
4936

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді