Міноборони запустило нову опцію в «Резерв+»: сплата штрафу за неприбуття за повісткою тепер доступна онлайн

У застосунку «Резерв+» запрацювала функція сплати штрафу за неприбуття за повісткою. Раніше сервіс дозволяв оплатити лише штрафи за несвоєчасне оновлення даних.
Щоб скористатися послугою, потрібно подати заяву про визнання порушення в розділі «Штрафи онлайн». Після її розгляду ТЦК протягом трьох днів надсилає постанову, і в застосунку з’являється можливість сплатити 50 % штрафу (8 500 грн) упродовж 20 днів. Несвоєчасна оплата призведе до зростання суми — спершу до 17 000 грн, а потім до 34 000 грн.
Після сплати в «Резерв+» зникає червона стрічка та відмітка про порушення. Проте виконання вимог військового обліку залишається обов’язковим, і повістки можуть надходити надалі. Систематичне ігнорування повісток тягне за собою кримінальну відповідальність.
У випадку поважних причин (хвороба, стихійне лихо, смерть родича, бойові дії) можна уникнути штрафу, повідомивши ТЦК упродовж трьох днів та прибувши не пізніше ніж за сім днів.
Оплатити штраф можна як через «Резерв+», так і офлайн у ТЦК. Якщо сплата здійснена офлайн, але інформація не відображається в застосунку, слід пред’явити квитанцію.
Несплата штрафу протягом 40 днів після подання заяви призведе до передачі справи виконавчій службі з ризиком арешту майна, блокування рахунків і внесення до реєстру боржників.
За інформацією МОУ
Питання виїзду за кордон у період воєнного стану в Україні залишається актуальним, особливо для тих, хто підлягає бронюванню. Відпустка заброньованого за кордоном — це складна і багатогранна тема, яка вимагає уважного аналізу законодавчих змін та практичних механізмів реалізації такого виїзду
В умовах воєнного стану в Україні питання мобілізації та взаємодії з Територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП) набувають особливої актуальності. Для роботодавців це означає необхідність чіткого розуміння своїх обов’язків щодо оповіщення працівників про виклик до ТЦК. Невиконання цих вимог може призвести до серйозних юридичних наслідків. Як оповістити працівника про виклик до ТЦК — у статті
Що має врахувати кадровик, якщо працівник просить надати відпустку в умовах воєнного стану?
Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
Продовження воєнного стану залишає свій відбиток на всі сфери суспільного життя, у тому числі і на трудові відносини. Законодавство про працю передбачає обмеження, пов’язані з дією воєнного стану. Стаття допоможе розібратися з тим як приймати на роботу під час воєнного стану, як перевести працівника на іншу роботу та що передбачає зміна істотних умов праці під час воєнного стану.