Беремо на роботу іноземця: подання заяви для дозволу

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Окрім заяви, роботодавець має надати ще визначений перелік документів

Беремо на роботу іноземця: подання заяви для дозволу

Для отримання дозволу на працевлаштування громадянина іншої держави (або особи без громадянства) роботодавець має подати відповідну заяву, підтвердивши, що посада, куди влаштовується працівник, не пов’язана з належністю до громадянства України і не вимагає надання допуску до державної таємниці.

Трудові відносини з іноземцем

До заяви також додають:

  • копію паспорта особи (обов'язково також подається переклад документа українською);
  • кольорове фото особи (3,5 x 4,5 см);
  • засвідчена роботодавцем копія проєкту трудового договору.

Зауважте: повний перелік необхідних матеріалів може дещо відрізнятися залежно від категорії посади.

Пакет документів для працевлаштування іноземця подають до територіального органу центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції (центр зайнятості).

За інформацією Управління інспекційної діяльності Держпраці у Вінницькій області

додаток

Зміни впродовж літа в бронюванні та отриманні критичності

Статті за темою

Усі статті за темою

Які документи для прийняття на роботу має подати претендент на посаду

Перед прийняттям на роботу (укладанням трудового договору) необхідно перевірити у претендента наявність всіх необхідних документів та їх легітимність. Які саме документи має подати потенційний працівник та на що слід звернути увагу кадровику, перевіряючи такі документи, детально читайте у статті.
136560

Працевлаштування іноземця: порядок оформлення та укладення трудового договору

Працевлаштування іноземних громадян в Україні має свою специфіку. Оформлення на роботу іноземців з посвідкою на постійне проживання відбувається за тими ж правилами, що й самих українців. Водночас, процес працевлаштування іноземців з посвідкою на тимчасове проживання має певні особливості, які співробітник кадрового відділу зобов’язаний враховувати.
60017

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді