Мобінг. Покарання за цькування

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
На порушників чекає і адміністративна, і дисциплінарна відповідальність

Мобінг. Покарання за цькування

Вчинення мобінгу (цькування однієї особи у колективі) на робочому місці заборонене. Працівникам, винним у порушенні, загрожує як дисциплінарна, так і адміністративна відповідальність.

Мобінг: зони відповідальності роботодавця

Так, роботодавець може звільнити винних з роботи.

Крім того, покарання фіксує й Кодекс України про адміністративні правопорушення (ст.173-5). Зокрема, за вчинення мобінгу для працівника передбачені штрафи від 850 до 1700 грн або ж громадські роботи від 20 до 30 годин. 

Покарання за повторне порушення, або ж у разі, якщо мобінг здійснено групою осіб (чи якщо порушник — фізособа-підприємець) посилюється і може сягати 6800 грн чи ж громадські роботи на час до 60 годин.

За інформацією Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці

додаток

Виправлення помилок в трудових книжках та передача сканкопій до ПФУ

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
22373

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
7894

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
409

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
495

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
545638

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді