Тристоронні консультації щодо проєкту Трудового кодексу України тривають

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Сторони планують врахувати інтереси роботодавців та працівників, а також держави, як регулятора цих відносин в дусі цивілізованого соціального діалогу

Робота над проєктом нового Трудового кодексу триває

12 серпня 2025 р. Федерація роботодавців України повідомила, що серія тристоронніх консультацій високого рівня триває. До них залучені експерти Міжнародної організації праці (МОП). На консультаціях обговорюють ключові зауваження роботодавців та профспілок до основних розділів проєкту Трудового кодексу України, відповідність його норм міжнародним трудовим стандартам.

«Продовжуємо роботу над новою редакцією Трудового кодексу, яка лібералізує трудове законодавство та наблизить його до права ЄС. Наша мета — створити гнучкий і зрозумілий ринок праці, де буде враховано інтереси бізнесу та працівників»,

— зазначив Олексій Соболев, Міністр економіки, довкілля та сільського господарства України.

Нагадаємо, що тристоронні консультації відбуваються в рамках укладеного Меморандуму про взаєморозуміння та співпрацю між Мінекономіки, СПО обєднань профспілок, Спільним представницьким органом сторони роботодавців щодо реформи трудового законодавства. Його підписали на Конференції з питань відновлення України в Римі 11 липня 2025 року.

Меморандум передбачає підтримку міжнародних партнерів:

  • МОП — в частині технічної допомоги, експертної підтримки та моніторингу в процесі реалізації реформи дотримання положень конвенцій МОП;
  • Європейської комісії — в частині моніторингу успішності імплементації норм і стандартів ЄС у національне трудове законодавство, та як виконує Україна зобов’язання, взяті в контексті вступу до ЄС.

Меморандум уклали, щоб закласти спільну основу співпраці для підтримки комплексної реформи трудового законодавства, включаючи розробку, прийняття та імплементацію Трудового кодексу України та інших нормативно-правових актів, що регулюватимуть трудові відносини.

За інформацією Федерації роботодавців України

додаток

Контракти з керівниками закладів загальної середньої освіти в умовах воєнного стану

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
19959

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7131

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
19102

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
569832

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді