Тристоронні консультації щодо проєкту Трудового кодексу України тривають

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Сторони планують врахувати інтереси роботодавців та працівників, а також держави, як регулятора цих відносин в дусі цивілізованого соціального діалогу

Робота над проєктом нового Трудового кодексу триває

12 серпня 2025 р. Федерація роботодавців України повідомила, що серія тристоронніх консультацій високого рівня триває. До них залучені експерти Міжнародної організації праці (МОП). На консультаціях обговорюють ключові зауваження роботодавців та профспілок до основних розділів проєкту Трудового кодексу України, відповідність його норм міжнародним трудовим стандартам.

«Продовжуємо роботу над новою редакцією Трудового кодексу, яка лібералізує трудове законодавство та наблизить його до права ЄС. Наша мета — створити гнучкий і зрозумілий ринок праці, де буде враховано інтереси бізнесу та працівників»,

— зазначив Олексій Соболев, Міністр економіки, довкілля та сільського господарства України.

Нагадаємо, що тристоронні консультації відбуваються в рамках укладеного Меморандуму про взаєморозуміння та співпрацю між Мінекономіки, СПО обєднань профспілок, Спільним представницьким органом сторони роботодавців щодо реформи трудового законодавства. Його підписали на Конференції з питань відновлення України в Римі 11 липня 2025 року.

Меморандум передбачає підтримку міжнародних партнерів:

  • МОП — в частині технічної допомоги, експертної підтримки та моніторингу в процесі реалізації реформи дотримання положень конвенцій МОП;
  • Європейської комісії — в частині моніторингу успішності імплементації норм і стандартів ЄС у національне трудове законодавство, та як виконує Україна зобов’язання, взяті в контексті вступу до ЄС.

Меморандум уклали, щоб закласти спільну основу співпраці для підтримки комплексної реформи трудового законодавства, включаючи розробку, прийняття та імплементацію Трудового кодексу України та інших нормативно-правових актів, що регулюватимуть трудові відносини.

За інформацією Федерації роботодавців України

додаток

Дії відповідального за ведення військового обліку на початку року

Статті за темою

Усі статті за темою

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
3755

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1659

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5664

Електронні інструменти кадровика: Резерв+, е-кадри, звітність до Держпраці

Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
300

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
558765

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді