Робота над проєктом нового Трудового кодексу триває

557

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Тетяна Фіало
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Робота над проєктом нового Трудового кодексу триває

Робота над проєктом нового Трудового кодексу триває

Ми повідомляли раніше

24 липня 2025 року розпочались тристоронні консультації між Мінекономіки, представниками роботодавців і профспілок, а також Міжнародною організацією праці (МОП). Серед учасників зустрічі також були представники Уряду, народні депутати України та науковці.

Мета консультацій — фіналізація оновленого проєкту Трудового кодексу України. Це наступний крок, щоб реалізувати домовленості, закріплені у Тристоронньому меморандумі щодо реформи ринку праці, підписаному на конференції URC 2025 у Римі за участі Європейської комісії, Ради Європи, МОП, Світового банку та Європейської конфедерації профспілок.

«Ми розпочинаємо завершальний етап напрацювання нового Трудового кодексу, який замінить чинний, ухвалений ще за радянських часів. Цей документ має стати сучасною рамкою трудових відносин в Україні, де захищені права працівників, забезпечені умови для роботи бізнесу й зафіксовані європейські принципи гідної праці. Реформа відбувається в конструктивному діалозі з профспілками, роботодавцями та міжнародними партнерами. Це дає нам шанс сформувати трудове законодавство, яке відповідатиме як потребам економіки, так і стандартам ЄС та МОП»,

— зазначила заступниця Міністра економіки, довкілля та сільського господарства України Тетяна Бережна, модератор заходу.

Спершу обговорили положення Книги I — загальної частини Трудового кодексу, яка визначає основні принципи трудового права, терміни, структуру та засади соціального діалогу.

Проєкт нового Трудового кодексу передбачає модернізацію підходів до регулювання трудових відносин в Україні. Він спрямований на те, щоб:

  • розвивати інституції соціального діалогу;
  • забезпечувати рівність можливостей;
  • підвищувати прозорість трудових практик;
  • зміцнювати соціальний захист працівників — особливо в умовах відновлення країни після війни.

Розробляти новий Трудовий кодекс розпочали ще у 2022 році. Із 2023 року робота відбувається у співпраці з МОП, Європейським Союзом, Радою Європи, Світовим банком та іншими міжнародними партнерами.

Наступні консультації плануються у форматі тематичних зустрічей за розділами проєкту Трудового кодексу.

Більше на тему

За інформацією Мінекономіки

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Працівники та гіг-спеціалісти резидента Дія Сіті: можливості для роботодавців

Статті за темою

Усі статті за темою

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
6594

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
15846

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
567368

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
77114

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
43116

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді