Компенсація «чорнобильських» відпусток: роботодавці можуть звертатися до ПФУ

Роботодавці, які надали працівникам додаткову щорічну оплачувану відпустку у зв’язку з наслідками Чорнобильської катастрофи, мають право на компенсацію цих витрат з бюджету. Компенсацію здійснюють органи Пенсійного фонду України — незалежно від місця реєстрації роботодавця.

Таке право мають підприємства, установи, організації, а також фізичні особи-підприємці, які надали 14-денну відпустку особам, що належать до 1 або 2 категорії постраждалих, або одному з батьків дитини з інвалідністю, пов’язаною з наслідками аварії на ЧАЕС. Відпустка оплачується в розмірі середньої заробітної плати й надається щорічно — без урахування святкових та неробочих днів.

Відпустки чорнобильцям

Щоб отримати компенсацію, роботодавець повинен звернутись до сервісного центру Пенсійного фонду й надати:

• розрахунок витрат на відпустки;
• реєстр працівників-отримувачів (із зазначенням ПІБ, категорії, ІПН, посвідчення та суми);
• копії наказів про надання відпусток;
• банківські реквізити.

За інформацією Головного управління

ПФУ в Донецькій області