Учні на практиці: чи потрібно подавати повідомлення до ДПС?

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Якщо учень професійно-технічного навчального закладу проходить виробничу практику на підприємстві, трудові відносини з ним не оформлюються. Тож повідомлення до ДПС про прийняття на роботу подавати не потрібно

Учні на практиці: чи потрібно подавати повідомлення до ДПС?

Підприємства, які приймають учнів професійно-технічних навчальних закладів на виробничу практику, не повинні подавати повідомлення до територіальних органів ДПС про їхнє працевлаштування. Це пояснюється тим, що під час такої практики між учнем і підприємством не укладається трудовий договір — відповідно, трудові відносини не виникають.

Порядок організації практики передбачає, що ПТНЗ укладає договір з підприємством, установою чи організацією. У межах цього договору учні виконують певні виробничі завдання. За результати роботи підприємство здійснює оплату — ці кошти перераховуються на рахунок навчального закладу. Половину отриманої суми ПТНЗ виплачує учневі як винагороду за проходження практики, а решту використовує на власні потреби відповідно до договору.

Таким чином, попри нарахування і виплату коштів, учні не стають працівниками підприємства. Через це повідомлення про прийняття на роботу до податкової не подають.

За інформацією Telegram-каналу Управління

інспекційної діяльності у Вінницькій області

додаток

Робота неповнолітніх: правові норми, обмеження та практичні аспекти оформлення

Статті за темою

Усі статті за темою

Звільнення з роботи і прийняття на нове місце у той самий день

Розгляньмо ситуацію: наказ про звільнення з роботи видали 16.01.2025. Запис про звільнення до трудової книжки внесли 17.01.2025. Чи правомірним буде прийняття на роботу того самого дня, коли внесено запис про звільнення — 17.01.2025?
26123

Дистанційна робота: особливості оформлення

Дистанційна робота набула нового значення, адже в умовах воєнного стану стала одним із правомірних механізмів продовження бізнесу. Що ж таке дистанційна робота та як правильно оформити дистанційну роботу? Чи регулюється дистанційна робота КЗпП? Які особливості має дистанційна робота в умовах війни? Відповіді на усі питання — у статті.
67993

Строковий трудовий договiр: зразок і порядок укладання

Що таке строковий трудовий договір, ніби й зрозуміло з самої назви, але є нюанси. В яких випадках правомірно укладати строковий договір? Як оформити прийняття й що при цьому слід перевірити? Роз’яснюємо деталі, зокрема, про строкові трудові договори в умовах воєнного стану та додаємо зразок строкового трудового договору 2025.
147290

Колективний договір

Порядок укладання колективного договору викликає у роботодавців безліч запитань. Як має виглядати типовий колективний договір? Колективний договір: обов'язковий чи ні? Чи потрібно реєструвати колективний договір? Чи передбачено відповідальність за відсутність колективного договору? Знайдіть відповіді у статті
182768

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді