Учні на практиці: чи потрібно подавати повідомлення до ДПС?

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Якщо учень професійно-технічного навчального закладу проходить виробничу практику на підприємстві, трудові відносини з ним не оформлюються. Тож повідомлення до ДПС про прийняття на роботу подавати не потрібно

Учні на практиці: чи потрібно подавати повідомлення до ДПС?

Підприємства, які приймають учнів професійно-технічних навчальних закладів на виробничу практику, не повинні подавати повідомлення до територіальних органів ДПС про їхнє працевлаштування. Це пояснюється тим, що під час такої практики між учнем і підприємством не укладається трудовий договір — відповідно, трудові відносини не виникають.

Порядок організації практики передбачає, що ПТНЗ укладає договір з підприємством, установою чи організацією. У межах цього договору учні виконують певні виробничі завдання. За результати роботи підприємство здійснює оплату — ці кошти перераховуються на рахунок навчального закладу. Половину отриманої суми ПТНЗ виплачує учневі як винагороду за проходження практики, а решту використовує на власні потреби відповідно до договору.

Таким чином, попри нарахування і виплату коштів, учні не стають працівниками підприємства. Через це повідомлення про прийняття на роботу до податкової не подають.

За інформацією Telegram-каналу Управління

інспекційної діяльності у Вінницькій області

додаток

Проєкт Трудового кодексу: вивчаємо трудові договори

Статті за темою

Усі статті за темою

Випробування при прийнятті на роботу

Випробування працівника при прийнятті на роботу доволі поширена практика в роботодавців, тим паче під час воєнного стану випробування можна встановити для будь-якої категорії працівників. У цій статті розглянемо процедуру встановлення випробування при прийнятті на роботу.
48415

Порядок прийняття на роботу

Коли кандидата на вакансію відібрано, до справи стає працівник кадрової служби. А саме — починається процес прийняття на роботу нового працівника. Про порядок прийняття на роботу працівника — розкажемо далі.
237399

Зразок заяви про прийняття на роботу

Заява — це письмове офіційне повідомлення і/або прохання, яке подають на ім’я посадової особи, зазвичай — це керівник організації.
530992

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді