Учні на практиці: чи потрібно подавати повідомлення до ДПС?

312

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Ірина Макаренко
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Якщо учень професійно-технічного навчального закладу проходить виробничу практику на підприємстві, трудові відносини з ним не оформлюються. Тож повідомлення до ДПС про прийняття на роботу подавати не потрібно

Учні на практиці: чи потрібно подавати повідомлення до ДПС?

Підприємства, які приймають учнів професійно-технічних навчальних закладів на виробничу практику, не повинні подавати повідомлення до територіальних органів ДПС про їхнє працевлаштування. Це пояснюється тим, що під час такої практики між учнем і підприємством не укладається трудовий договір — відповідно, трудові відносини не виникають.

Алгоритм

Порядок організації практики передбачає, що ПТНЗ укладає договір з підприємством, установою чи організацією. У межах цього договору учні виконують певні виробничі завдання. За результати роботи підприємство здійснює оплату — ці кошти перераховуються на рахунок навчального закладу. Половину отриманої суми ПТНЗ виплачує учневі як винагороду за проходження практики, а решту використовує на власні потреби відповідно до договору.

Таким чином, попри нарахування і виплату коштів, учні не стають працівниками підприємства. Через це повідомлення про прийняття на роботу до податкової не подають.

За інформацією Telegram-каналу Управління

інспекційної діяльності у Вінницькій області

додаток
Теми:
Прийняття на роботу ... всі

Актуальні питання робочого часу

Статті за темою

Усі статті за темою

Зразок заяви про прийняття на роботу

Заява — це письмове офіційне повідомлення і/або прохання, яке подають на ім’я посадової особи, зазвичай — це керівник організації.
525293

Оформлення працівника крок за кроком

Оформлення працівника — обов’язковий етап для роботодавця, зокрема фізичної особи — підприємця. Від правильності дій під час прийняття на роботу залежить дотримання трудового законодавства та відсутність претензій з боку контролюючих органів. Нижче наведено покрокове пояснення, як правильно оформити працівника на роботу ФОП відповідно до встановленої процедури
11376

Медичний огляд працівників

Медичні огляди працівників на підприємстві є важливою частиною системи охорони праці, що сприяє підтриманню здоров’я працівників, попередженню професійних захворювань і нещасних випадків. Які є медичні огляди працівників? Як часто здійснюється медичний огляд неповнолітніх працівників? Яка періодичність проходження медичних оглядів? Усе про періодичні медичні огляди працівників та порядок їх проведення — у статті.
59120

Оформлення наказу про прийом за строковим трудовим договором на час відпустки з вагітності та пологів

Кадровики зазначають у наказах про прийняття на час відпустки з вагітності та пологів, що приймають працівника тимчасово. Але це помилка. В наказі необхідно вказати вид трудового договору на час такої відпустки: строковий трудовий договір
36738

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді