Підпишіться на 
ГУ Гоструда в Харьковской области напомнило, что работодатели до 01.12.2020 года должны обратиться с заявками в территориальные Управлений Гоструда для определения категорий работников, подлежащих периодическому медицинскому осмотру в следующем 2021 году (п. 2.2 «« Порядка проведения медицинских осмотров работников определенных категорий », утвержденного приказом Минздрава от 21.05. 2007 № 246).
К заявлению необходимо приложить:
- штатное расписание или выписку с перечнем структурных подразделений и всех профессий;
- данные лабораторных исследований условий труда с определением вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса на рабочих местах в соответствии с гигиенической классификацией труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса.
Обязательность проведения медосмотров работников определенных категорий предусмотрена нормами:
- трудового законодательства, если условия труда отличаются от стандартных (например, работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда) или работникам не исполнился 21 год (ст. 169 КЗоТ);
- указанные требования содержатся также и в ст. 17 Закона Украины «Об охране труда» от 14.10.1992 г.. № 2694-XII.
Перечень вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса, при работе с которыми является обязательным предварительный (периодические) медицинский осмотр работника, приведен в приложении 4, а перечень работ, для выполнения которых является обязательным предварительный (периодические) медицинский осмотр работников приведены в приложении 5 к «Порядку проведения медицинских осмотров работников определенных категорий», утвержденного приказом Минздрава от 21.05.2007 № 246.
Кроме того, пунктом 34 «Положения о Государственной службе Украины по вопросам труда», определены задачи Гоструда в организации медицинских осмотров работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда или таких, где есть потребность в профессиональном отборе и ежегодном обязанности " обязательному медицинском освидетельствовании работников в возрасте до 21 года.
Не смотря на то, что вопросами организации медосмотров работников предприятия должна заниматься служба охраны труда, кадровая служба должна знать, кто из сотрудников должен проходить медосмотр.
