Підпишіться на 
ГУ Держпраці у Харківській області нагадало, що роботодавці до 01.12.2020 року мають звернутися з заявками до територіальних Управлінь Держпраці для визначення категорій працівників, які підлягають періодичному медичному огляду у наступному 2021 році (п. 2.2 ««Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій», затвердженого наказом МОЗ від 21.05.2007 № 246).
До заяви необхідно додати:
- штатний розпис або витяг з переліком структурних підрозділів та всіх професій;
- дані лабораторних досліджень умов праці з визначенням шкідливих та небезпечних факторів виробничого середовища і трудового процесу на робочих місцях відповідно до гігієнічної класифікації праці за показниками шкідливості та небезпечності факторів виробничого середовища, важкості і напруженості трудового процесу.
Обов'язковість проведення медоглядів працівників певних категорій передбачена нормами:
- трудового законодавства, якщо умови праці відрізняються від стандартних (наприклад, працівників, зайнятих на важких роботах, роботах зі шкідливими чи небезпечними умовами праці) або працівникам не виповнився 21 рік (ст. 169 КЗпП);
- зазначені вимоги містяться також і в ст. 17 Закону України «Про охорону праці» від 14.10.1992 р. № 2694-XII.
Перелік шкідливих та небезпечних факторів виробничого середовища і трудового процесу, при роботі з якими є обов’язковим попередній (періодичні) медичний огляд працівника, наведено в додатку 4, а перелік робіт, для виконання яких є обов’язковим попередній (періодичні) медичний огляд працівників, наведено у додатку 5 до «Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій», затвердженого наказом МОЗ від 21.05.2007 № 246.
Крім того, пунктом 34 «Положення про Державну службу України з питань праці», визначено завдання Держпраці в організації медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі та щорічному обов’язковому медичному огляді працівників віком до 21 року.
Попри те, що питаннями організації медоглядів працівників підприємства повинна займатись служба охорони праці, кадрова служба повинна знати, хто з працівників повинен проходити медогляд.
