Працівник має право звернутись до керівництва з проханням достроково зняти догану — закон це дозволяє, якщо дотримані певні умови
Важливо врахувати день виявлення та вчинення проступку
КЗпП накладає обмеження щодо терміну давності для покарання
Підкажемо, які фактори мають значення
Чи може покарання впливати на розмір виплат?
Держпраці роз'яснила, хто з виїхалих працівників може продовжувати роботу
Виконайте п’ять ключових умов
За порушення трудової дисципліни до працівника можна застосувати тільки один із заходів стягнення: або догану, або звільнення
Працівник без дозволу роботодавця виконує завдання впродовж робочого часу не на своєму робочому місці, але на території підприємства. Звільнити не можна залишити, — де саме поставити кому роз’яснило Управління Держпраці.
Верховний Суд визначив, що таке дисциплінарний проступок та які його складові; озвучив умови, за яких дисциплінарне стягнення буде правомірним.
