Зарплатню роботодавець не виплачує, але працівник має право на відшкодування заробітної плати, гарантійних та компенсаційних виплат
Відповідь залежить від того, якою процедурою було їх було скасовано.
Це дасть змогу коректно обчислити середню заробітну плату на підприємствах, які внаслідок бойових дій змушені переривати діяльність
Роботодавець має бути готовим до відповідальності за наслідки фінансової діяльності підприємства
Наразі пакет документів та заяву для отримання компенсації можна особисто під час відвідування центру зайнятості або на електронну пошту центру. Планується реалізація цієї послуги через «портал Дія».
Директорам шкіл, які звільнилися через небажання співпрацювати з окупанами, теж буде виплачена заробітна плата.
Роботодавці отримають компенсацію і у випадку, коли вимушені переселенці оформлять свій статус після працевлаштування
Бойові дії на території не ведуться, тож підприємство працює. Один з працівників без попередження залишив робоче місце та виїхав за кордон і не виконує свої обов’язки. Чи можна запровадити для такого працівника простій з оплатою 2/3 посадового окладу?
