Надаємо офіційну позицію Держпраці
Пояснюємо, в яких ситуаціях роботодавець може не відпустити працівника
Зазвичай такі роботи не потребують спеціальної підготовки
Парламент ухвалив відповідний закон
Низка працівниць не може бути залучена до робіт без їх згоди
Деякі категорії не мобуть бути залучені до такої діяльності
Для таких дій мають бути наявні вагомі підстави
Коли роботодавець може ініціювати призупинення трудового договору, розповіла експерт із кадрових питань Олена Петровська
Мінреінтеграції заявило про розширення переліку дозволених для пересилки документів
Будьте обачними і пам'ятайте про відмінності