Урізання відпустки через воєнний стан: що робити з невикористаними днями?

57

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Можливість обмежити відпустку передбачена законодавчо

Урізання відпустки через воєнний стан: що робити з невикористаними днями?

Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» передбачає, що роботодавець своїм рішенням може скоротити тривалість щорічної основної відпустки до 24 календарних днів на рік.

Відпустки в умовах воєнного стану

В такому разі, якщо тривалість такої відпустки працівника перевищує цей термін, надання невикористаних днів може відбутися пізніше, або ж взагалі бути перенесене на період після припинення або скасування воєнного стану. Також за ці дні може бути виплачена компенсація при звільненні.

Інспектори праці наголосили, що таке обмеження тривалості відпочинку не є обов'язковим. Це лише право, а не обов'язок роботодавця.

За інформацією Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці

додаток
Теми:
Щорічна основна відпустка Воєнний стан в Україні та трудові відносини ... всі

Взаємодія з ПФУ у зв’язку з завершенням періоду переходу на електронні трудові книжки

Статті за темою

Усі статті за темою

Усе про відпустки: спецпідбірка для кадровика

Організація відпусток — одна з ключових сфер діяльності кадровика. А сама відпустка є ключовою державною гарантією у сфері трудових відносин. Важливо чітко розуміти, які є види відпусток, як їх оформлювати та як правильно здійснюється виплата відпускних — разом із зарплатою чи окремо. У цій спецпідбірці — все про відпустки: від класифікації до практичних нюансів.
60432

Відпустки працівникам з інвалідністю

Працівники з інвалідністю належать до соціально незахищених верств населення. Вони потребують більше часу на відпочинок та лікування. Тому інваліди І-ІІІ груп мають пільги щодо тривалості та порядку надання відпустки інваліду. У цій статті — про відпустки інвалідам у воєнний час, про щорічні основні та додаткові відпустки працівникам з інвалідністю
183953

Відпустка новоприйнятому працівнику

Загальновідоме правило — право працівника на відпустку повної тривалості у перший рік роботи настає після шести місяців безперервної роботи на підприємстві. А як же бути, якщо працівнику вкрай необхідно оформити відпусту до настання шестимісячного строку безперервної роботи? Коли стає доступною щорічна основна відпустка новому працівнику, читайте у статті.
22414

Наперед використана відпустка: чи стягувати кошти при звільненні

Щорічна основна відпустка — право кожного працівника. Але за використаною наперед відпусткою може слідувати звільнення. Про те, коли можна йти у відпустку та які нюанси тягне за собою надання відпустки наперед, читайте у статті.
46289

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді