Урізання відпустки через воєнний стан: що робити з невикористаними днями?

687

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Можливість обмежити відпустку передбачена законодавчо

Урізання відпустки через воєнний стан: що робити з невикористаними днями?

Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» передбачає, що роботодавець своїм рішенням може скоротити тривалість щорічної основної відпустки до 24 календарних днів на рік.

Відпустки в умовах воєнного стану

В такому разі, якщо тривалість такої відпустки працівника перевищує цей термін, надання невикористаних днів може відбутися пізніше, або ж взагалі бути перенесене на період після припинення або скасування воєнного стану. Також за ці дні може бути виплачена компенсація при звільненні.

Інспектори праці наголосили, що таке обмеження тривалості відпочинку не є обов'язковим. Це лише право, а не обов'язок роботодавця.

За інформацією Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці

додаток
Теми:
Щорічна основна відпустка Воєнний стан в Україні та трудові відносини ... всі

Випробування: як уникнути ризиків

Статті за темою

Усі статті за темою

Відпустка для догляду за дитиною до 6 років, важкохворою або дитиною з інвалідністю: стаж та допомога

За потреби по закінченню відпустки для догляду за дитиною до 3 років працівники вправі оформити відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до 6 років, важкохворою або дитиною з інвалідністю. У статті ви знайдете зразок заяви та наказу на таку відпустку, а також дізнаєтеся чи зараховується цей період відпустки до стажу для надання щорічних відпусток та лікарняного, а також про те, як така відпустка впливає на розмір допомоги з тимчасової непрацездатності після повернення на роботу
49561

Відкликання працівника з відпустки

На підприємстві виникла потреба у конкретному працівнику, який перебуває у відпустці. І роботодавець повинен використати порядок відкликання з відпустки. Як правомірно відкликати з відпустки та що передбачає алгоритм дій, читайте у статті
96128

Правила визначення тривалості щорічної відпустки для різних категорій працівників

Як визначити максимальну і мінімальну тривалість щорічної основної відпустки з огляду на особливості воєнного стану, яка тривалість щорічної основної відпустки у перший рік роботи працівника, яку кількість днів становить «чорнобильська» відпустка, — відповіді на ці запитання знайдете у статті
93808

Тривалість щорічної основної відпустки після відпустки для догляду за дитиною

До кадровиків звернулась працівниця, яка щойно приступила до роботи після відпустки по догляду за дитиною, з проханням роз’яснити скільки невикористаних днів щорічної відпустки у неї залишилося до «декрету» і чому саме стільки? Щоб відповісти на ці запитання кадровик має знати, які саме періоди зараховують до стажу роботи, що дає право на отримання щорічної відпустки, та правильно розрахувати кількість днів невикористаної відпустки.
109410

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді