Урізання відпустки через воєнний стан: що робити з невикористаними днями?

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Можливість обмежити відпустку передбачена законодавчо

Урізання відпустки через воєнний стан: що робити з невикористаними днями?

Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» передбачає, що роботодавець своїм рішенням може скоротити тривалість щорічної основної відпустки до 24 календарних днів на рік.

Відпустки в умовах воєнного стану

В такому разі, якщо тривалість такої відпустки працівника перевищує цей термін, надання невикористаних днів може відбутися пізніше, або ж взагалі бути перенесене на період після припинення або скасування воєнного стану. Також за ці дні може бути виплачена компенсація при звільненні.

Інспектори праці наголосили, що таке обмеження тривалості відпочинку не є обов'язковим. Це лише право, а не обов'язок роботодавця.

За інформацією Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці

додаток

Чергові зміни в порядку військового обліку

Статті за темою

Усі статті за темою

Тривалість щорічної основної відпустки після відпустки для догляду за дитиною

До кадровиків звернулась працівниця, яка щойно приступила до роботи після відпустки по догляду за дитиною, з проханням роз’яснити скільки невикористаних днів щорічної відпустки у неї залишилося до «декрету» і чому саме стільки? Щоб відповісти на ці запитання кадровик має знати, які саме періоди зараховують до стажу роботи, що дає право на отримання щорічної відпустки, та правильно розрахувати кількість днів невикористаної відпустки.
106985

Усе про відпустки: спецпідбірка для кадровика

Організація відпусток — одна з ключових сфер діяльності кадровика. А сама відпустка є ключовою державною гарантією у сфері трудових відносин. Важливо чітко розуміти, які є види відпусток, як їх оформлювати та як правильно здійснюється виплата відпускних — разом із зарплатою чи окремо. У цій спецпідбірці — все про відпустки: від класифікації до практичних нюансів.
61942

Відпустки працівникам з інвалідністю

Працівники з інвалідністю належать до соціально незахищених верств населення. Вони потребують більше часу на відпочинок та лікування. Тому інваліди І-ІІІ груп мають пільги щодо тривалості та порядку надання відпустки інваліду. У цій статті — про відпустки інвалідам у воєнний час, про щорічні основні та додаткові відпустки працівникам з інвалідністю
186862

Відпустка новоприйнятому працівнику

Загальновідоме правило — право працівника на відпустку повної тривалості у перший рік роботи настає після шести місяців безперервної роботи на підприємстві. А як же бути, якщо працівнику вкрай необхідно оформити відпусту до настання шестимісячного строку безперервної роботи? Коли стає доступною щорічна основна відпустка новому працівнику, читайте у статті.
22969

Наперед використана відпустка: чи стягувати кошти при звільненні

Щорічна основна відпустка — право кожного працівника. Але за використаною наперед відпусткою може слідувати звільнення. Про те, коли можна йти у відпустку та які нюанси тягне за собою надання відпустки наперед, читайте у статті.
47661

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді