НАДС затвердило критерії «важливих» підприємств у сфері держслужби

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Статус «важливого» у сфері держслужби зможуть отримати установи, які забезпечують 100% держзамовлення з підвищення кваліфікації або впроваджують інструменти ЄС

НАДС затвердило критерії «важливих» підприємств у сфері держслужби

Національне агентство України з питань державної служби затвердило Критерії визначення підприємств, установ та організацій, які мають важливе значення у сфері державної служби. Відповідний наказ № 60-26 зареєстровано в Мін’юсті 14 травня 2026 року.

Документ прийнято відповідно до законодавства у сфері мобілізаційної підготовки та з урахуванням урядових критеріїв визначення критично важливих підприємств.

Згідно з наказом, підприємства та установи можуть бути віднесені до таких, що мають важливе значення у сфері держслужби, якщо вони:

  • забезпечують безперервний процес підвищення кваліфікації державних службовців із 100% виконанням державного замовлення;
  • забезпечують впровадження інструментів інституційної розбудови ЄС, зокрема супровід проєктів Twinning, підготовку заявок TAIEX та реалізацію заходів за програмою SIGMA.

Для отримання відповідного статусу достатньо відповідати одному або кільком визначеним критеріям.

Наказ набрав чинності з дня офіційного опублікування.

додаток

Відомість про наявність і технічний стан транспортних засобів і техніки: кому, як і коли

Статті за темою

Усі статті за темою

ВОС 999 у Резерв+: що означає і чи потрібно щось робити

«ВОС 999» — це військово-облікова спеціальність, яка зазначається для військовозобов’язаних осіб, котрі не мали досвіду проходження військової служби або навчальних зборів. Що означає ВОС 999 у Резерв+? Який сенс містить військово-облікова спеціальність 999? Чому в Резерв+ «ВОС 999. Потребує проходження БЗВП» з’являється у деяких користувачів? Відповіді на ці питання — у статті
12268

Працівники за кордоном і Резерв+: облік та нюанси

Масовий виїзд працівників за межі України створив нові виклики для роботодавців, особливо у сфері військового обліку. Навіть якщо співробітник працює дистанційно або тимчасово перебуває за кордоном, обов’язки підприємства вести військовий облік працівників за кордоном залишаються незмінними. Запровадження електронної системи «Резерв+» суттєво змінило підхід до обліку військовозобов’язаних, і кадровикам необхідно розуміти, як вести облік військовозобов’язаних за кордоном, щоб уникнути порушень
1776

Робота під час повітряної тривоги

Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
13610

Як перевірити актуальність даних у Резерв+ перед звітністю

Система «Резерв+» — це ключовий інструмент для ведення військового обліку на підприємстві. Вона дозволяє кадровикам своєчасно подавати інформацію про працівників до територіальних центрів комплектування. Саме тому перевірка даних у Резерв+ перед звітністю є критично важливою. Як відбувається перевірка актуальності військового обліку, оновлення даних у Резерв+ та контроль даних у системі Резерв+ — читайте у статті
1947

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді