НАДС затвердило критерії «важливих» підприємств у сфері держслужби

459

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Ірина Макаренко
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Статус «важливого» у сфері держслужби зможуть отримати установи, які забезпечують 100% держзамовлення з підвищення кваліфікації або впроваджують інструменти ЄС

НАДС затвердило критерії «важливих» підприємств у сфері держслужби

Національне агентство України з питань державної служби затвердило Критерії визначення підприємств, установ та організацій, які мають важливе значення у сфері державної служби. Відповідний наказ № 60-26 зареєстровано в Мін’юсті 14 травня 2026 року.

Обов'язково прочитайте

Документ прийнято відповідно до законодавства у сфері мобілізаційної підготовки та з урахуванням урядових критеріїв визначення критично важливих підприємств.

Згідно з наказом, підприємства та установи можуть бути віднесені до таких, що мають важливе значення у сфері держслужби, якщо вони:

  • забезпечують безперервний процес підвищення кваліфікації державних службовців із 100% виконанням державного замовлення;
  • забезпечують впровадження інструментів інституційної розбудови ЄС, зокрема супровід проєктів Twinning, підготовку заявок TAIEX та реалізацію заходів за програмою SIGMA.
Збережіть зразок

Для отримання відповідного статусу достатньо відповідати одному або кільком визначеним критеріям.

Наказ набрав чинності з дня офіційного опублікування.

додаток
Теми:
Воєнний стан в Україні та трудові відносини ... всі

Як діяти роботодавцю, якщо працівника мобілізували по дорозі на роботу / з роботи

Статті за темою

Усі статті за темою

Трудові відносини в умовах воєнного стану

Воєнний стан в Україні залишає свій відбиток на всі сфери суспільного життя, у тому числі і на трудові відносини. Законодавство про працю та про правовий режим воєнного стану передбачають обмеження, пов’язані з його дією. У статті Ви знайдете все про особливості трудових відносин під час продовження воєнного стану та що передбачає зміна істотних умов праці під час воєнного стану
14617

Відпустка заброньованого працівника за кордоном

Питання виїзду за кордон у період воєнного стану в Україні залишається актуальним, особливо для тих, хто підлягає бронюванню. Відпустка заброньованого за кордоном — це складна і багатогранна тема, яка вимагає уважного аналізу законодавчих змін та практичних механізмів реалізації такого виїзду
32718

ВОС 999 у Резерв+: що означає і чи потрібно щось робити

«ВОС 999» — це військово-облікова спеціальність, яка зазначається для військовозобов’язаних осіб, котрі не мали досвіду проходження військової служби або навчальних зборів. Що означає ВОС 999 у Резерв+? Який сенс містить військово-облікова спеціальність 999? Чому в Резерв+ «ВОС 999. Потребує проходження БЗВП» з’являється у деяких користувачів? Відповіді на ці питання — у статті
13769

Працівники за кордоном і Резерв+: облік та нюанси

Масовий виїзд працівників за межі України створив нові виклики для роботодавців, особливо у сфері військового обліку. Навіть якщо співробітник працює дистанційно або тимчасово перебуває за кордоном, обов’язки підприємства вести військовий облік працівників за кордоном залишаються незмінними. Запровадження електронної системи «Резерв+» суттєво змінило підхід до обліку військовозобов’язаних, і кадровикам необхідно розуміти, як вести облік військовозобов’язаних за кордоном, щоб уникнути порушень
2334

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді