Статус «важливого» у сфері держслужби зможуть отримати установи, які забезпечують 100% держзамовлення з підвищення кваліфікації або впроваджують інструменти ЄС

Національне агентство України з питань державної служби затвердило Критерії визначення підприємств, установ та організацій, які мають важливе значення у сфері державної служби. Відповідний наказ № 60-26 зареєстровано в Мін’юсті 14 травня 2026 року.
Документ прийнято відповідно до законодавства у сфері мобілізаційної підготовки та з урахуванням урядових критеріїв визначення критично важливих підприємств.
Згідно з наказом, підприємства та установи можуть бути віднесені до таких, що мають важливе значення у сфері держслужби, якщо вони:
- забезпечують безперервний процес підвищення кваліфікації державних службовців із 100% виконанням державного замовлення;
- забезпечують впровадження інструментів інституційної розбудови ЄС, зокрема супровід проєктів Twinning, підготовку заявок TAIEX та реалізацію заходів за програмою SIGMA.
Для отримання відповідного статусу достатньо відповідати одному або кільком визначеним критеріям.
Наказ набрав чинності з дня офіційного опублікування.
Що має врахувати кадровик, якщо працівник просить надати відпустку в умовах воєнного стану?
«ВОС 999» — це військово-облікова спеціальність, яка зазначається для військовозобов’язаних осіб, котрі не мали досвіду проходження військової служби або навчальних зборів. Що означає ВОС 999 у Резерв+? Який сенс містить військово-облікова спеціальність 999? Чому в Резерв+ «ВОС 999. Потребує проходження БЗВП» з’являється у деяких користувачів? Відповіді на ці питання — у статті
Масовий виїзд працівників за межі України створив нові виклики для роботодавців, особливо у сфері військового обліку. Навіть якщо співробітник працює дистанційно або тимчасово перебуває за кордоном, обов’язки підприємства вести військовий облік працівників за кордоном залишаються незмінними. Запровадження електронної системи «Резерв+» суттєво змінило підхід до обліку військовозобов’язаних, і кадровикам необхідно розуміти, як вести облік військовозобов’язаних за кордоном, щоб уникнути порушень
Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
Система «Резерв+» — це ключовий інструмент для ведення військового обліку на підприємстві. Вона дозволяє кадровикам своєчасно подавати інформацію про працівників до територіальних центрів комплектування. Саме тому перевірка даних у Резерв+ перед звітністю є критично важливою. Як відбувається перевірка актуальності військового обліку, оновлення даних у Резерв+ та контроль даних у системі Резерв+ — читайте у статті