Звіт за формою № 1-ПВ «Звіт про умови праці, пільги та компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці» подають раз на два роки. У 2018-му звітуватимемо за актуалізованою формою.
Зміни внесено до розділу ІV «Розподіл штатних працівників за розмірами заробітної плати»
Нову форму звіту про попит на робочу силу (вакансії) 3-ПН та оновлений порядок її подання затверджено ще на початку грудня 2016 року, але зміни набрали чинності два місяці поспіль - лише 7 лютого 2017 року. З цієї дати звітувати про вакансії маємо за оновленою формою і в скорочені строки.
Форма № 3-ПН подаватиметься за наявності у роботодавця попиту на робочу силу (вакансії) не пізніше ніж через три робочі дні з дати відкриття вакансії. Базовий центр зайнятості уточнюватиме актуальність вакансій не рідше ніж двічі на місяць під час особистої зустрічі з роботодавцем, у телефонному режимі або через засоби електронного зв’язку
Законодавством не передбачено постійного підтвердження чи повторного подання інформації про потребу в робочій силі у разі тривалого неукомплектування вакансій. Перед тим, як видати зареєстрованому безробітному направлення на працевлаштування, працівники центру зайнятості мають уточнити у роботодавця актуальність вакансії.
До 1 грудня не забудьте повідомити райвійськкомати про працівників, що підлягають приписці до призовних дільниць, а до 20 грудня — надати інформацію про наявність транспортних засобів і техніки, їх технічний стан, а також про працівників, які працюють на підприємстві на таких транспортних засобах і техніці
