
Якщо роботодавець має прозвітувати про зайнятість і працевлаштування осіб з інвалідністю за 2021 рік, обов’язково необхідно встигнути до 01 березня 2022 року.
Пам’ятайте! За невиконання нормативу, а також за неподання звіту, якщо це виявить під час перевірки Держпраці, доведеться сплатити штраф.
Увага! Оновлена форма звіту 10-ПОІ
Одна з найпоширеніших помилок – неправильний підрахунок в звітності.
Тож, чи враховувати до нормативу із працевлаштування осіб з інвалідністю працівника — зовнішнього сумісника?
РОЗ’ЯСНЕННЯ ЕКСПЕРТА
 | Ірина Іванченко шеф-редактор напряму «Експертус Кадри» |
Навчання у Вищій Школі Кадровика відбувається дистанційно. Не потрібно їздити на заняття, відвідувати лекції або семінари. Вища Школа Кадровика працює 7 днів на тиждень та 24 години на добу - навіть у вихідні та святкові дні
Кадрові звіти 2025 — важлива частина управлінського обліку на підприємствах. Вони допомагають моніторити та аналізувати різні аспекти управління персоналом.
Для журналу реєстрації кадрових наказів немає типової форми. Скористайтеся формою та зразком заповнення від наших експертів
Скачайте форму звіту № 1-ПВ (квартальна) «Звіт із праці».
Щороку до 1 грудня усі підприємства зобов’язані подавати до Територіального центру комплектування та соціальної підтримки (далі — ТЦК та СП) списки працівників, які підлягають приписці до призовних дільниць. Кого включати в такий список та інші вимоги до подання, — читайте у статті.
Особова картка — основний обліковий документ будь-якого працівника. Для зручності ведення документації затверджена типова форма П-2 (особова картка працівника), що є прикладом уніфікації первинного обліку. Для чого потрібна форма П-2? Які особливості заповнення передбачає бланк П-2 (особова картка працівника)? Чи заповнюється картка П-2 для сумісників? Відповіді на ці питання — у статті.