Якщо роботодавець має прозвітувати про зайнятість і працевлаштування осіб з інвалідністю за 2021 рік, обов’язково необхідно встигнути до 01 березня 2022 року.
Пам’ятайте! За невиконання нормативу, а також за неподання звіту, якщо це виявить під час перевірки Держпраці, доведеться сплатити штраф.
Увага! Оновлена форма звіту 10-ПОІ
Одна з найпоширеніших помилок – неправильний підрахунок в звітності.
Тож, чи враховувати до нормативу із працевлаштування осіб з інвалідністю працівника — зовнішнього сумісника?
РОЗ’ЯСНЕННЯ ЕКСПЕРТА
 | Ірина Іванченко шеф-редактор напряму «Експертус Кадри» |
Навчання у Вищій Школі Кадровика відбувається дистанційно. Не потрібно їздити на заняття, відвідувати лекції або семінари. Вища Школа Кадровика працює 7 днів на тиждень та 24 години на добу - навіть у вихідні та святкові дні
Щороку до 1 грудня усі підприємства зобов’язані подавати до Територіального центру комплектування та соціальної підтримки (далі — ТЦК та СП) списки працівників, які підлягають приписці до призовних дільниць. Кого включати в такий список та інші вимоги до подання, — читайте у статті.
Розробка інструкції з діловодства — тяжка та кропітка справа. Експерти підготували зразок наказу, який допоможе затвердити та ввести в дію інструкцію.
Кадрові звіти 2025 року є важливою частиною управлінського обліку на підприємствах і допомагають моніторити та аналізувати різні аспекти управління персоналом. Які кадрові звіти складати у 2025 році та як це робити — читайте у статті.
Особова картка — основний обліковий документ будь-якого працівника. Для зручності ведення документації затверджена типова форма П-2 (особова картка працівника), що є прикладом уніфікації первинного обліку. Для чого потрібна форма П-2? Які особливості заповнення передбачає бланк П-2 (особова картка працівника)? Чи заповнюється картка П-2 для сумісників? Відповіді на ці питання — у статті.
Які кадрові звіти складати у 2024 році?
