Терміново: Мінсоцполітики змінює нову форму звіту 10-ПОІ про зайнятість і працевлаштування осіб з інвалідністю

19990

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Станом на 3 лютого зміни ще не набули чинності

Терміново: Мінсоцполітики змінює нову форму звіту 10-ПОІ про зайнятість і працевлаштування осіб з інвалідністю

Новий звіт 10-ПОІ затвердили у серпні 2020-го, проте Мінсоцполітики вже змінює звітну форму і уточнює інструкцію із її заповнення.

Звіт № 10-ПОІ (річна) «Звіт про зайнятість і працевлаштування осіб з інвалідністю» та Інструкція щодо заповнення форми звітності № 10-ПОІ (затверджені наказом Мінсоцполітики від 27.08.2020 № 591. Звіт за формою 10-ПОІ за 2020 рік потрібно подати до 1 березня 2021 року.

Як скласти звіт 10-ПОІ

Мінсоцполітики затвердило зміни до нової форми звітності № 10-ПОІ (річна):

  • слова «Місцезнаходження / Місце проживання» замінили словом «Місцезнаходження», а слова «підпис керівника (власника) та/або осіб, відповідальних за заповнення форми звітності» замінили словами «підпис керівника (власника)»;
  • у розділі «Кількість працівників та фонд оплати праці»:
  • слова «Місце проживання» замінили словами «Фактично проживають»;
  • у позиції «Середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу, осіб» графи 2 - 13 доповнили знаком «х»;
  • у рядках 05, 06 слова «тис. грн (з одним десятковим знаком)» замінили словом «грн»;
  • у додатку до форми слова «підпис керівника (власника) та/або осіб, відповідальних за заповнення форми звітності» замінили словами «підпис керівника (власника)».

Змін уточнювального характеру зазнає й інструкція із заповнення звіту № 10-ПОІ. Зміни передбачає наказ Мінсоцполітики «Про внесення змін до форми звітності № 10-ПОІ (річна) «Звіт про зайнятість і працевлаштування осіб з інвалідністю» та Інструкції щодо її заповнення» від 18.12.2020 № 821. Наказ зареєстрували в Мін’юсті 29.01.2021 за № 115/35737.

Наказ набуде чинності з дня, коли його офіційно опублікують. Як нам повідомили в Міністерстві, орієнтовно опублікувати наказ планують 12.02.2021.

Повторно подавати звіт за оновленою формою не треба, законодавство цього не вимагає.

Якщо ваше підприємство зараз складає звіт № 10-ПОІ, можете подати його до Фонду соцзахисту інвалідів у найближчі дні.

У пригоді вам стане алгоритм від експертів журналу «Кадровик-01». Отримайте безоплатний демодоступ та скачайте форму і алгоритм.

Терміново: Мінсоцполітики змінює нову форму звіту 10-ПОІ про зайнятість і працевлаштування осіб з інвалідністю

Якщо ваше підприємство ще не розпочало готувати звіт № 10-ПОІ, краще дочекатися, коли зміни до форми № 1О-ПОІ наберуть чинності. Редакція розмістить в е-журналі актуальний алгоритм звітування та оновлену форму з підказками.

Новий звіт № 10-ПОІ

Актуальні форма та алгоритм з’являться і в системі «Експертус Кадри».

Олена Петровська

,

експерт Експертус Кадри

додаток
Теми:
Звіти і форми відділу кадрів Актуально для кадровика ... всі

Як відновити документи, втрачені під час обстрілу

Статті за темою

Усі статті за темою

План роботи відділу кадрів 2027

План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
32

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
11985

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2265

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26541

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92649

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді