Щонайменше кадровикам більше не доведеться сушити голову, як оформити на роботу кейс-менеджера, smm-менеджера або фінансового контролера, коли таких професій немає у КП. Уряд планує зробити Класифікатор зручним і практичним електронним довідником, який спростить організацію діловодства, відповідатиме потребам ринку праці і не дивуватиме міжнародних інвесторів.
Нова заборона для «зеленої» зони, зміни в переліку заборон «жовтої» зони та в умовах самоізоляції — завдання для кадровика внести зміни у режим роботи працівників у стислі строки.
Держпраці наголошує, що працівник не має права на свій розсуд розв'язувати питання про перенесення відпустки на період після закінчення лікарняного.
Варіантів декілька. Переконайтесь, що ви обрали правильний алгоритм.
Будьте обачними! Обов’язково перевіряйте, чи справжнє посвідчення інспектора. Запишіть номер, який використовують злочинці, видаючи себе за фахівців Держпраці.
Протягом інформаційної кампанії з питань недопущення використання незадекларованої праці встановлено, що розбіжність між фактичною чисельністю працівників і кількістю оформлених трудових договорів становить майже 100 тис. осіб. Тож з 1 вересня Держпраці першочергово інспектуватиме роботодавців, які мають найвищий ризик застосування нелегальної праці. Перевірте, чи перебуває в зоні ризику ваше підприємство.
Працівники закладів освіти можуть відвідувати заклади освіти, а відтак можуть прийти на роботу, ознайомитись з наказом про звільнення та отримати трудову книжку.
До уваги кадровиків управлінь освіти. Доведіть до директорів вищих та середніх навчальних закладів, що працівники їдалень повинні працювати в захисних масках і одноразових рукавичках. Працівники, які видають страви, зобов'язані використовувати захисні окуляри або щитки.
Розрахунок Мінекономіки збігається з виробничим календарем від команди Експертус Кадри, яким кадровики користуються вже місяць. Експерти порахували й норму для шестиденки.
Із 00 год. 00 хв. 31 серпня (понеділок) почне діяти нове епідемічне зонування України. Перевірте, чи зможе ваше підприємство працювати в штатному режимі наступні 14 днів, або час його змінювати, надавати відпустки працівникам й оголошувати простій.
