Уряд оприлюднив постанову про карантин вихідного дня та скасував адаптивний карантин. Як це рішення вплине на відпустки без збереження зарплати, що не включають до дозволених 15 днів за власний рахунок на рік? Роз’яснює експерт Експертус Кадри Олена Петровська
Держслужбовці будуть мати гідну і прозору оплату праці
На допомогу можуть розраховувати суб’єкти як малого чи середнього підприємництва, зокрема магазини, кафе, ресторани; ФОП, що є застрахованою в системі загальнообов’язкового соціального страхування особою, так і великі підприємства. Якщо через карантин вихідного дня, спричинений поширенням COVID-19, підприємство буде змушене зупинити чи скоротило діяльність, воно зможе отримати і виплатити працівникам допомогу з часткового безробіття за час дії обмежувальних заходів
На один із топових запитів кадровиків ОМС відповіла Ольга Догадіна, провідний експерт Експертус Кадри
Якщо ваше підприємство працює у вихідні дні, надає послуги у сфері дозвілля або харчування, терміново обирайте оптимальний варіант роботи на ці вихідні. Настанови від експертів Експертус Кадри допоможуть оформити відсутність працівників на робочих місцях, якщо підприємство призупиняє роботу через обмежувальні заходи.
КМУ на засіданні 11 листопада 2020 року запровадив «локдаун вихідного дня» з 00:00 суботи до 00:00 понеділка. Обмеження попередньо триватимуть з 14 до 30 листопада
НАЗК відмовлятиме у наданні згоди на звільнення як у випадках, коли таке рішення є очевидним негативним заходом впливу на відповідального за впровадження антикорупційної програми (далі — Уповноважений), так і у разі, якщо звільнення є формально правомірним, але носить вибірковий характер
Керівника підприємства можуть звільнити за економічне насильство по відношенню до окремих працівників та напружену і образливу атмосферу в колективі, а мобінг — стати однією з умов розірвання трудового договору з ініціативи працівника. Як протидіяти цькуванню — фіксуватимемо у колдоговорі
Оберіть зручний спосіб повідомлення про прийняття працівника на роботу та зробіть це вчасно. Адже санкції за порушення законодавства про працю ніхто не скасовував, а перевірки Держпраці тривають.
Кожен відділ намагається покласти на кадровика якусь справу. Недосвідчений кадровик мужньо підставить плече під чужі обов’язки, досвідчений — не допустить маніпуляцій. Команда Експертус Кадри підготували аргументи для п’яти поширених «довантажень» кадрової служби, які допоможуть вам зберегти сили та час на ваші прямі обов’язки.
