Кияни мають бути готові, що вдома доведеться бути майже дві доби або, за сигналом тривоги, – в укритті
Мер Києва Віталій Кличко у своєму відеозверненні оголосив, що 15 березня з 20:00 і до 07:00 17 березня в Києві запроваджується комендантська година. У цей період заборонено пересуватися містом без спецперепусток.
Як забезпечити гарантії працівникам, які вступили до територіальної оборони
Очільник столиці пояснив: «Сьогодні – складний і небезпечний момент. За рішенням військового командування, відсьогодні – 15 березня, з 20:00 – у Києві запроваджується комендантська година. Заборона пересування містом без спецперепусток. Виходити можна тільки, щоб дійти до укриття. Комендантська година діятиме до 7 ранку 17 березня. Тому прошу всіх киян підготуватися до того, що майже дві доби доведеться бути вдома або, за сигналу тривоги, – в укритті», – сказав Віталій Кличко та підкреслив, що Київ буде оборонятися.
«Столиця – серце України – буде оборонятися! І Київ, який сьогодні є символом і форпостом європейськоі свободи і безпеки, ми не здамо! На коліна нас не поставлять!» – наголосив Кличко.
Джерело: Офіційний портал Києва
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Підпишіться на 
