Як оформити увільнення працівника через призов під час мобілізації
Управління Держпраці у Черкаській області інформує суб’єктів господарювання регіону:
Стаття 29 Закону України «Про охорону праці» передбачає можливість тимчасового припинення чинності нормативно-правових актів з охорони праці.
Тобто, у разі неможливості повного усунення небезпечних і шкідливих для здоров’я умов праці, виявлених за результатами проведених, як планових, так і позапланових перевірок, Управління прийняло рішення про пролонгацію строків (до припинення чи скасування воєнного стану), необхідних для виконання заходів щодо приведення умов праці на конкретному виробництві чи робочому місці до нормативних вимог.
Джерело: Управління Держпраці у Черкаській області
Бережіть себе та своїх працівників:
Будь-яке підприємство може потрапити до плану або позапланової інспекції контролюючих органів. Однією з найбільш хвилюючих для роботодавців є перевірка Держпраці. Вона стосується питань трудового законодавства, дотримання прав працівників та правильності кадрового обліку. Як кадровику підготуватись до перевірки Держпраці — у статті
Зміна законодавства, посилення контролю з боку державних органів, а також підвищення мінімальної заробітної плати та прожиткового мінімуму — все це чинники, які впливають на розмір і перелік штрафів, що можуть бути накладені на роботодавців. Що ж чекати підприємствам у 2026 році?
Державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації незалежно від форми власності та підпорядкування зобов’язані вести військовий облік працівників. Порушення правил військового обліку — досить поширена проблема на сьогодні. Розглянемо, яка відповідальність за порушення у сфері військового обліку передбачена законодавством та які особливості притягнення до відповідальності за порушення ведення військового обліку.
Підстави для перевірки дотримання роботодавцем законодавства про працю в мирний час визначені п. 5 Порядку здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю, затвердженого постановою КМУ від 21.08.2019 № 823
Законодавство України передбачає ряд штрафів для підприємців та компаній за невиконання вимог трудового законодавства, зокрема за порушення щодо працевлаштування, заробітної плати, охорони праці та інших аспектів трудових відносин. Детальніше про штрафи на роботодавців у 2025 році — у статті.
Підпишіться на 
