Роз’ясніть працівникам, що дає статус внутрішньо переміщеної особи в Україні та як його отримати

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Наразі велика кількість українців покинула свої домівки через вторгнення російських військ на територію нашої країни. Центр протидії дезінформації при РНБО України разом з Асоціацією «ЮрФем» розтлумачили, що таке статус внутрішньо переміщеної особи та чим він може зарадити у скруті.

Роз’ясніть працівникам, що дає статус внутрішньо переміщеної особи в Україні та як його отримати

Внутрішньо переміщені особи (ВПО) — особи, які переїхали з одного регіону в інший, щоб врятуватися від війни, і при цьому залишились на території України.

Як оформити увільнення працівника через призов по мобілізації

Завдяки цьому статусу можливо отримати:

  • безоплатне тимчасове проживання протягом 6 місяців з моменту взяття на облік ВПО. Для багатодітних сімей, осіб з інвалідністю, осіб похилого віку цей термін може бути продовжено;
  • щомісячну адресну допомогу;
  • соціальні та адміністративні послуги за місцем перебування, зокрема соціальні виплати, пенсії;
  • забезпечення ліками;
  • гуманітарну та благодійну допомогу тощо.

Як оформити статус ВПО

Прибувши у безпечне місце,необхідно звернутися із заявою до відділу соціального захисту населення (функціонують при районних військових адміністраціях), або до міських виконавчих органів за місцем проживання.

Форма заяви затверджена наказом Міністерством соціальної політики України від 27.12.2012 № 1610.

Скачати форму заяви про взяття на облік ВПО

Заяву власноруч пишуть ВПО та неповнолітні діти, заяву за малолітних дітей подає законний представник. Якщо малолітня дитина без супроводу дорослих, заяву може оформити її родич або представник органу опіки. Разом із заявою необхідно подати документ, що посвідчує особу або свідоцтво про народження дитини.

Якщо у документі відсутні відомості про реєстрацію місця проживання, де триває війна, потрібно подати докази проживання. Це може бути:

  • військовий квиток;
  • трудова книжка;
  • документи, що підтверджують право власності;
  • свідоцтво про освіту;
  • медичні документи тощо.

До заяви від законного представника малолітньої дитини необхідно додатково подати:

  • документ, що засвідчує особу законного представника;
  • документ, що підтверджує повноваження особи як законного представника (родинні стосунки між дитиною і заявником). Батьки такий документ не подають.
  • у разі потреби — свідоцтво про народження дитини.

Підтвердженням статусу ВПО є довідка про взяття на облік внутрішньо переміщеної особи.

Джерело: ФБ-сторінка Верховної Ради України

додаток

Зміни у лімітах на бронювання у 2026 році

Статті за темою

Усі статті за темою

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
42190

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
11981

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
5027

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
2042

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
6012

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді