Наразі велика кількість українців покинула свої домівки через вторгнення російських військ на територію нашої країни. Центр протидії дезінформації при РНБО України разом з Асоціацією «ЮрФем» розтлумачили, що таке статус внутрішньо переміщеної особи та чим він може зарадити у скруті.
Внутрішньо переміщені особи (ВПО) — особи, які переїхали з одного регіону в інший, щоб врятуватися від війни, і при цьому залишились на території України.
Як оформити увільнення працівника через призов по мобілізації
Завдяки цьому статусу можливо отримати:
- безоплатне тимчасове проживання протягом 6 місяців з моменту взяття на облік ВПО. Для багатодітних сімей, осіб з інвалідністю, осіб похилого віку цей термін може бути продовжено;
- щомісячну адресну допомогу;
- соціальні та адміністративні послуги за місцем перебування, зокрема соціальні виплати, пенсії;
- забезпечення ліками;
- гуманітарну та благодійну допомогу тощо.
Як оформити статус ВПО
Прибувши у безпечне місце,необхідно звернутися із заявою до відділу соціального захисту населення (функціонують при районних військових адміністраціях), або до міських виконавчих органів за місцем проживання.
Форма заяви затверджена наказом Міністерством соціальної політики України від 27.12.2012 № 1610.
Скачати форму заяви про взяття на облік ВПО
Заяву власноруч пишуть ВПО та неповнолітні діти, заяву за малолітних дітей подає законний представник. Якщо малолітня дитина без супроводу дорослих, заяву може оформити її родич або представник органу опіки. Разом із заявою необхідно подати документ, що посвідчує особу або свідоцтво про народження дитини.
Якщо у документі відсутні відомості про реєстрацію місця проживання, де триває війна, потрібно подати докази проживання. Це може бути:
- військовий квиток;
- трудова книжка;
- документи, що підтверджують право власності;
- свідоцтво про освіту;
- медичні документи тощо.
До заяви від законного представника малолітньої дитини необхідно додатково подати:
- документ, що засвідчує особу законного представника;
- документ, що підтверджує повноваження особи як законного представника (родинні стосунки між дитиною і заявником). Батьки такий документ не подають.
- у разі потреби — свідоцтво про народження дитини.
Підтвердженням статусу ВПО є довідка про взяття на облік внутрішньо переміщеної особи.
Джерело: ФБ-сторінка Верховної Ради України
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Підпишіться на 
