Увесь український народ об’єднався, щоб перемогти окупанта. Якщо у вас є доступ до Дії, маєте 2 способи, щоб наблизити нашу спільну перемогу. Як саме можна допомогти?
Спосіб 1
Побачили окупанта чи ворожу техніку? Повідомте про це ЗСУ через чатбот єВорог.
Перейти в чатбот можна за посиланням https://t.me/evorog_bot або ж із застосунку Дія. Щоб поділитися інформацією про ворогів, слід підтвердити особу через Дію. Це необхідно, щоб диверсанти не змогли розповсюджувати фейки.
Наказ про увільнення у зв’язку з призовом по мобілізації
Спосіб 2
Допоможіть армії фінансово.
Для цього достатньо зайти в Дію, натиснути «Допомогти армії». Далі вкажіть суму внеску та сплатіть. Будь-яка сума важлива.
Наразі через Дію вдалося зібрати понад 130 млн гривень.
Пам’ятайте, що дані з чатбота єВорог оперативно перевіряються та надсилаються до ЗСУ. Ваші фото та відео допомагають українській армії відстежувати окупанта. А кошти, що надсилаються на армію, одразу ж перераховуються в Фонд «Повернись живим».
Бережіть себе! Все буде Україна!
Джерело: ФБ-сторінка застосунку Дія
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
