Увесь український народ об’єднався, щоб перемогти окупанта. Якщо у вас є доступ до Дії, маєте 2 способи, щоб наблизити нашу спільну перемогу. Як саме можна допомогти?
Спосіб 1
Побачили окупанта чи ворожу техніку? Повідомте про це ЗСУ через чатбот єВорог.
Перейти в чатбот можна за посиланням https://t.me/evorog_bot або ж із застосунку Дія. Щоб поділитися інформацією про ворогів, слід підтвердити особу через Дію. Це необхідно, щоб диверсанти не змогли розповсюджувати фейки.
Наказ про увільнення у зв’язку з призовом по мобілізації
Спосіб 2
Допоможіть армії фінансово.
Для цього достатньо зайти в Дію, натиснути «Допомогти армії». Далі вкажіть суму внеску та сплатіть. Будь-яка сума важлива.
Наразі через Дію вдалося зібрати понад 130 млн гривень.
Пам’ятайте, що дані з чатбота єВорог оперативно перевіряються та надсилаються до ЗСУ. Ваші фото та відео допомагають українській армії відстежувати окупанта. А кошти, що надсилаються на армію, одразу ж перераховуються в Фонд «Повернись живим».
Бережіть себе! Все буде Україна!
Джерело: ФБ-сторінка застосунку Дія
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Підпишіться на 
