Виробничі потужності підприємства були зруйновані в Маріуполі. Трудові відносини з підприємством мають 8 працівників. Оскільки роботою їх забезпечити неможливо, роботодавець вирішив звільнити працівників за пунктом 6 частини першої статті 41 КЗпП. Чи може він так зробити?
Суддя Верховного Суду Ольга Ступак роз’яснила позицію ВСУ
Дізнайтеся алгоритм дії залежно від ситуації
Верховній Суд виніс Постанову у справі № №360/2789/21 за адміністративним позовом підприємця про визнання протиправною та скасування Постанови Держпраці про накладення штрафу
Як надають допомогу по вагітності та пологах, якщо відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами припадає на період простою підприємства
Штраф за дискримінацію в оголошеннях про вакансії — 67 тис грн
Законопроєкти вже у Верховній Раді
У новий розділ уключили посади клінічного психолога, психотерапевта, капелана в охороні здоров’я
Суспільне Мовлення запрошує долучатися до написання радіодиктанту 9 листопада, у День української писемності та мови
