Жінка працювала на комунальному підприємстві в Луганській області. Два роки тому вона оформила відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Через бойові дії жінка разом із дитиною та батьками-пенсіонерами виїхали з міста. Виявилося, що її підприємство перемістили до того самого міста, де нині живе родина. Жінка повідомила роботодавцю, що хоче достроково вийти з відпустки, утім, той відмовив і сказав чекати. Чи правомірні дії роботодавця?
Які вимоги заборонено вказувати у вакансії
Закон запроваджує також зміни в електронному обліку відомостей про трудову діяльність працівника
Які права на працю гарантує держава та коли можуть працювати студенти
Роботодавець пропонує працевлаштувати робітника із двомісячним випробувальним терміном. Довший строк працевлаштування не пропонує, оскільки не має постійних замовлень. Чи правомірні такі дії роботодавця і як можна оформити трудові відносини у такій ситуації?
За 10 місяців поточного року Пенсійний фонд України (ПФУ) сформував 5 319 433 довідок ОК-5 та ОК-7. Який алгоритм отримання таких довідок
Мінімальна зарплата та прожитковий мінімум не змінюватимуться. Мінімальний посадовий оклад / тарифну ставку встановлюватимемо не менше ніж 2684 грн
Довідку про несудимість замінив витяг з інформаційно-аналітичної системи «Облік відомостей про притягнення особи до кримінальної відповідальності та наявності судимості» (далі — витяг)
