Роботодавець примушує працівників отримувати кошти при звільненні винятково в касі підприємства. Чи правомірно це?
За час воєнного стану працівник перебував у простої, безоплатній відпустці та працював дистанційно. Чи включають такі періоди до стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку?
Держпраці нагадала, який нормативний документ визначає характеристики таких підприємств
Дізнайтеся, яка нормальна тривалість робочого часу та відпочинку, як розірвати чи призупинити дію трудового договору та яку відпустку можна надати працівнику
Дізнайтеся алгоритм дій працівника і роботодавця
Хто визначає графік роботи працівника та як оплачують таку роботу
Публічні службовці часом сумніваються щодо наявності чи відсутності в них конфлікту інтересів. Цікавляться цим і громадяни — щодо таких службовців. Національне агентство з питань запобігання корупції (НАЗК) пропонує інструмент, що допоможе виявити цей конфлікт
Грошову компенсацію виплачуватимуть не тільки у разі звільнення працівника, а й призову під час мобілізації, на особливий період
У лютому 2019 року інспектор праці Головного управління Держпраці в Одеській області (далі — Головне управління) намагався провести інспекційне відвідування одного з ТОВ регіону (далі — ТОВ). Фахівець запросив надати необхідні документи, утім, так і не отримав їх до кінця інспекційного відвідування. Яка відповідальність ТОВ у такій ситуації?
Ознайомтеся з пам’яткою, як створити безпечні та здорові умови праці
